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学校聘任合同书
学校聘任合同书
篇一:学校聘用人员合同书
南溪县中小学幼儿园聘用临时人员劳动合同书
甲方(聘用单位):黄沙中心校
单位地址:黄沙场镇法人代表:殷贤华 电话 乙方(被聘用人): 性别 出生年月
文化程度 身份证号 家庭详细住址 联系电话:
甲方因工作需要,聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协
商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款。
一、本合同期为1年,自2010 年10月1日起,至2011 年
8月31 日止(初聘者前 个月为试用期)。合同期满即终止。若因
工作需要,双方可经协商同意续签劳动合同。
二、乙方在甲方从事门卫
工种。甲方根据工作需要,可更换乙方的工作岗位,乙方应服从。
甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守
安全生产(工作)、劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的工作
任务。
三、聘用期内,甲方向乙方每月支付劳动工资250元(含养老
保险费和医疗保险费,全年发11个月工资,1个月辞退费)。甲、
乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等
特殊工种,根据岗位特点,不计超时劳动报酬。
四、在聘用期内,甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保
险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意
外伤亡事故的,甲方按国家规定承担相应费用;在工作时间以外发
生的意外伤亡事故,乙方自负一切费用。
五、合同期内,未经对方同意或无正当理由,任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以对方赔偿。
六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:
1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者;
2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
3、被聘用者严重失职、营私舞弊,给聘用单位利益造成重大损害的;
4、被聘用者患病或非因公受伤,不能从事原工作的;
5、不服从甲方工作安排的;
5、法律法规规定的其他情形。
七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:
1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的;
2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定,侵害被聘用人合法权益的;
3、法律法规规定的其他情形。
八、双方约定的其他条款:
九、双方在履行合同中发生争议,可以协商解决;未达成协议的,可向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。
十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方双方各一份,县教育局一份。
甲方:殷贤华乙方:
法人代表签字(签字盖章)
(单位盖章)
2010 年10月1日 年 月 日
篇二:最新学校聘用合同范本
乡宁一中临时用工合同书
甲方(聘用单位):
法人代表(负责人):
乙方(受聘教师): 身份证号:
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、 双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务:
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
4.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。身体健康,年龄不超60周岁者,经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执
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