《个人收入的分配》2016.ppt

2、按劳分配 （1）基本内容和要求（是什么）:在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量、质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （2）按劳分配的实现形式 ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。 ③农村经济中的“联产计酬”。 （3）地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。 必要性：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的 （1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提（可能性） 2）社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础（不能实行按需分配） （3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因（不能实行平均分配） 重要性： （1）实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。（对劳动者的积极意义） （2）按劳分配作为社会主义性质的分配制度，否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。（对社会的积极意义） 2、为什么要实行按劳分配 1.按个体劳动者的劳动成果分配，其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。它与个体经济相适应 2.公有制经济中对劳动者生活起保障作用