高等院校务虚会议发言内容.docx

在工作务虚会上的发言 各位领导、老师： 作为学院的新任党委委员和学院的学工办主任，在2015年的工作中面对着越来越大的压力。社会、学校、学院层面的深化改革已经渗透到学生工作的细节中来，在不断变革的背景下，面对知识、信息更迭速度大幅度加快的现实，面对更加崇尚自由个性的95后大学生群体，如何适应形势，扎实、有效做好学生工作，是摆在我们所有学工人面前急需解决的难题。今天的务虚会议，我们主要讨论16年的工作方向。我们学工系统，将以“抓党建基础，重全员育人，强行业联系”为工作主线，形成对学生在大学时期成长的全流程、全方位指导。 首先，主抓学生党建工作，夯实学生党建工作基础，加强在日常学习生活中对学生意识形态的把控。习总书记在全国高校工作会议中多次强调，加强青年党员尤其是大学生党员的意识形态工作，对于我党组织建设的重要性。作为学院的党委委员和学院学生工作负责人，学生党建工作是我工作的基础，亦是重中之重。传统的学生党建工作，我们把重点放在阶段性的集中学习、组织生活、民主生活会中，这样的方式便于组织和管理，但在信息渠道多样，学生信息源丰富的当下，仅仅依靠这样的教育手段很难收到预期效果。因此，当下的学生党建工作需要紧密联系学生们的个性特点、生活习惯、专业背景等多方面，从细节入手，开展对学生群体的意识形态教育工作，使党建教育成为学生群体生活不可分割且并不独特的一部分，起到“润物细无声“的效果。 与此同时，我们需要重新重视面向学生群体的”统战“工作。习总书记在全国统战工作会议上强调，统战工作的内涵需要与时俱进，现阶段下的统战工作需要转向那些在线上线下具有较强社会号召力和影响力的人物或自媒体。这样的工作思路同样适用于学生统战工作，在发展体量有所收缩的前提下，我们需要进一步提高学生党员的发展质量，因此，重点展开针对在学生群体中具有较强号召力、影响力的同学的统战工作，线上线下同时考察，确保发展党员质量，切实提高学生党员在学生群体中的威信。 其次，重点把控学生培养过程，曾强所有教职员工全员（院）育人意识，做到“人人皆为师表，处处育风育人”。在座的各位领导，有些是专业教师，需要走上讲台，与学生们分享专业知识，提高学生们的学术能力和专业竞争力，而像我这样的学生工作干部，一定程度上则是学生们的“管家”，专业教育之外的引导、教育均需要学生工作干部来完成。很明显，面对稳定增长的学生规模和个性化培养需求日益突出的现实，仅仅依靠学生工作干部以及专业教师，很难有针对性地完成对学生们的引导、教育工作。因此，我们有必要切实加强全员育人意识在我们日常工作中的贯彻落实。打破传统职责范围，以有利于学生成长成才为导向，开展各项工作。对学生的教育引导不再仅仅是专任教师或者学生工作干部的职责，我们需要打通管理渠道，让更多的优秀学生、优秀青年学者进入育人的体系中来，为同辈教育注入强大的力量。 最后，加强与行业内单位联系，拓宽就业渠道和就业口径，增强学生的就业竞争力。当前，在国内经济下行压力持续的背景下，我国的轨道交通行业却迎来了前所未有的大发展时期，在铁路工程建设、铁路装备制造等方面，均得到了国外的广泛认可。作为具有优良铁路行业学科背景的我们交通院学生，却在这样的大好机会下，在就业上却呈现出了逐渐萎靡的态势，这是值得我们所有学院领导认真思考的问题。在15年的就业工作中表现得尤为明显。造成这样局面的客观因素有很多，例如我们的学生规模较小、行业招聘会进行较晚、学生主观意愿选择等，但更为主观的因素需要我们警醒，那就是我们学院与行业内一线用人单位沟通交流的缺失。这样的缺失是多方面的，一方面，作为学生就业的直接辅导者，我们学生工作干部未能积极与用人单位建立有效的沟通机制，未能及时与毕业校友，尤其是优秀校友建立持续的联系；另一方面，我们的专业教师也尚缺乏与一线单位的科研合作交流，未能与学生们提供较多的产学研联动平台，使学生们在校所学内容与工作岗位差别较大，降低了学生们的就业竞争力。而我们的学生本身，也缺乏主动就业的意识，常常是“坐等工作”，很难在激烈的就业市场中取胜。因此，我认为我们需要充分动员学生、学工干部、专业教师积极与用人单位建立连接，打通各个环节，使我们中南大学的学生在行业内的认可度大幅度提升。 新常态下，任何固有的、保守的思维习惯都不再适用于当下的工作，要想进一步推进我们学工系统的工作，作为每天与思维最活跃的青年学子“打交道”的老师们，我们需要有非常强??的紧迫感加强全面学习，不然，我们的学生工作一直只能处在学生们的背后，在追逐学生们的脚步。我们要做到引领，而绝不是跟随教育。 谢谢。