工会主席对照检查剖析材料.docxVIP

党的群众路线教育实践活动个人对照检查剖析材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是抓作风建设，具体是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对思想作风、行为弊端做一次深刻检查、对思想灵魂来一次彻底清扫。通过学习、查摆、对照，联系自己担任公司工会主席多年来的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：一、对照检查存在的主要问题及原因：? 1、理论学习钻研不深，专业学习有畏难情绪。虽然积极参加公司组织各种党的政治理论培训，参加公司党支部中心组理论学习，但学习的深度不够，只限于一般性地读书，对自己要求的不高，没有静下心来认真钻研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，每当想深入学习专业知识，总是以年龄偏大为浅尝辄止，在企业发展的决策上不能为企业决策提出更好的建议。2、工作作风方面。一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，对职工的想法和思想动态掌握得较少。二、是组织开展活动比较少。近年来在公司范围内组织的活动少，没有很好发挥工会的职能作用，使企业缺乏凝聚力。二、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。 3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。 4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。三、今后的努力方向和改进措施 1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。 2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。利用这次领导干部联系党员的机会面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。 3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。坚持职工生病慰问制度，及时为职工办理职工医疗互助险，积极办理互助险报账工作，解决职工的后顾之忧。协调各部门安排时间一年组织一至两次职工活动，最终使职工满意度不断提高，增强企业的凝聚力。 4、要消除畏难思想，积极进取，高标准履行好工作职责要高标准严要求，认真梳理工会各项职能，科学合理安排好工作计划和工作任务，提高工作效率，使工会工作管理水平全面提升。要摒弃依赖思想，积极主动协助党政主要领导抓好行政、党群方面各项工作，重点在建章立制方面下功夫，使企业内部管理更加规范有序。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为企业的发展壮大作出贡献。2014年5月14日