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企业文化宣贯情况汇报(信息公司)
****信息工程有限公司企业文化宣贯情况汇报为有效推动集团公司“****”文化深入人心,使广大员工认知、认同****企业文化核心理念内涵,并转化为自觉践行的核心价值。根据集团公司统一部署,结合公司实际情况,开展了一系列“****”文化的宣贯工作,现将具体开展情况汇报如下:一、高度重视,加强领导在参加完集团公司组织的企业文化内训师培训后,公司迅速召开总经理办公会,认真学习《关于印发****集团企业文化手册的通知》及《****企业文化手册》,研究部署系统学习、宣贯及推行企业文化的各项工作,制定了《****信息工程有限公司企业文化宣贯实施方案》。明确了宣贯的重点目标、内容、具体实施计划等内容。实施方案的制定,为公司的宣贯工作提供了强有力的理论和方法指导,为日后具体工作的开展提供了保障。二、加强宣贯,推进落实(一)组织开展“宣贯集团公司企业文化培训班“活动7月8日,公司组织了“****文化宣贯第一期培训班”。公司中层以上人员共计38人参加了此次培训。培训由规划企管部经理*****主讲,对****文化的内涵进行了详细的解读,对集团的核心价值观、企业理念及行为准则等进行了全面的讲解。此次培训,是信息工程公司组织对管理骨干人员的一次集中培训,为推动集团“****”文化深入人心,增强发展内生动力,深入开展企业文化建设工作夯实了基础。(二)开展“宣贯集团公司企业文化”知识答卷活动7月15日至20日,公司开展了“宣贯集团公司企业文化”知识答卷活动。活动由规划企管部牵头,组织号召公司全体职工参加了此次活动。广大职工积极响应共上缴答卷118份,职工覆盖率达100%。保障了“员工宣贯工作覆盖面达到100%,员工对企业文化体系的知晓度达到100%”的既定目标的实现。(三)多种渠道、多种形式宣贯****文化一是公司充分利用技术和资源优势,将企业文化手册电子版资料,及时的放置于信息管理平台以及公司的内网上,供员工传阅学习。并且在内部网站上开设了“****企业文化宣贯专栏”,为宣贯提供平台。二是在办公场所和经营场所等显著位置,制作了体现集团公司企业文化的宣传展板、招贴画等。三、下一步的工作打算1、加强组织领导,进一步推进企业文化宣贯步伐。各部门领导要带头学习,高度重视企业文化宣贯工作,把此项工作纳入重要工作来抓,企业文化宣贯工作是一项长期性,持续性的工作,要常抓不懈的坚持下去,努力提升认知率,并自觉地渗透到日常的行为规范中去。2、按照集团公司的要求,做到有计划、有步聚扎扎实实地组织开展好宣贯工作,利用各种宣传方式,传播和推进企业文化建设,进一步提升我们文化理念,提升我们核心价值观,企业精神和经营理念。3、开展企业文化宣贯工作要做好“三个结合”,一是要与公司经营发展工作相结合,确保各项目标任务的落实完成;二是要与企业精神文明建设相结合,确保精神文明建设工作更上新台阶;三是要与解决员工群众实际问题相结合,促进企业内部关系更加密切,确保达到和谐企业、富员强企发展目标。
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