领导班子个人整改措施.docVIP

领导班子个人整改措施 按照区委群众路线教育活动的安排部署，在前阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案： 一、指导思想 党的十八大重要思想为指导，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。 二、存在的问题及整改措施 （一）针对理论学习不深入，理想信念不够坚定的问题。 1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。 2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。 3、整改措施： （1）认真遵守各项学习制度，积极参加集中学习。 （2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。做到每年写读书笔记和心得体会。 （3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。 （4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。 4、整改时限：学习计划于9月底前完成，并长期将学习坚持下去。 （二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实。 1、具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。 2、整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。 3、整改措施： （1）加强对党的十八大精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 （2）工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。 （3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。 4、整改时限：立整立改，长期坚持。 （三）针对调查工作不够深入的问题。 1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。 2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。 3、整改措施： （1）认真执行调查研究工作制度，合理安排时间，多深入辖区一线。 （2）力争解决当前及今后工作中的实际问题，切实维护好安全与稳定。 4、整改时限：常抓不懈。 （四）针对深入职工群众不够的问题。 1、具体表现：与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。 2、整改目标：经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。 3、整改措施： （1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。 （2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。 4、整改时限：9月底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。 （五）针对创新意识有待进一步加强的问题。 1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。 2、整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。 3、整改措施： （1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。 （2）加强沟通交流，积极引进各项工作的先进管理经验和做法。 （3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，如何构建工作长效机制，维护安全与稳定，促进发展。 4、整改时限：从现在开始，长期坚持。 （六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。 1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。 2、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。 3、整改措施： （1）强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。 （2）在自身世