20110101言若金叶软件研究中心辞旧迎新大会1.pptVIP

追求卓越 　见证辉煌　　 2011 中 心 辞 旧 迎 新 大 会 Date:2011/01/01 Time:09:00~10:00 am BJ Location:On-Line Meeting Host: Roy Wang Presenter:Sky/Kate/Scott/Jim/Fisher/Kina 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 一个人只能做些事情,一帮人才能做成事业! 一个人事业的成功,一定不是一个人的成功,所以要时刻用感恩的心去面对,去付出,去奉献! 小事情成就大品质，它能历练和沉淀我们的核心竞争力：专注。我认为一个人的能力分为两部分：一是做事情的能力，二是获得做事情机会的能力。专注，无疑是我们做成事情的关键，马云先生在招聘阿里巴巴高管时说：他熟悉不熟悉这个行业没有关系，但是做事一定要专注；而专注同时也是管理者最受尊敬的品质，稻盛和夫先生在回忆创办京瓷公司时说：我们是那样的投入，天都会帮我们的！ 我坚信3年之内(2011~2014)，言若金叶软件研究中心的品牌一定全国有名！ 努力、坚守、执着、隐忍、等候进击的绝佳时机~~~~~~~~ 有梦想，就快乐！放飞梦想，我心飞扬！ 努力在理想与现实之间架起一座桥梁！ -------Roy Wang 2011/01/01 内部管理.Fisher 对外扩张.大学生部Kina 中心计算机专著.名望Sky 培训认证.人才.财富Jim 中心软件研发.实力Scott 中心软件外包.财富Kate 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 2010中心清华项目主要成就:(Sky) 2010中心培训与认证主要成就:(Jim) 2010中心软件外包主要成就:(Scott/Kate) 2010中心内部人事主要成就:(Fisher) 2010中心大学生人才主要成就:(Kina) 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 2010年9月正式加盟中心。有幸负责中心的培训工作。 在中心的安排下，主要做了如下工作： 1、清华专著项目的跟踪，督促成员填写weekly report。 2、跟踪每周大会情况。 3、跟踪10月、11月成员Gtalk在线情况。 4、参加中心举办的第一期软件测试工程师在线培训。 5、参加中心开展的国庆联谊活动。 2010中心培训与认证主要成就:(Jim) 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 主要成绩： 1、起草《言若金叶软件研究中心项目跟踪制度》，并在中心内推行。 2、起草《言若金叶软件研究中心培训师岗位说明书》，并提交总裁审阅通过。 2010中心培训与认证主要成就:(Jim) 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 后期主要工作： 完善中心培训认证工作相关工作制度和流程。 1、起草《 言若金叶软件研究中心培训师培训质量评价（学员用） 》 2、起草中心相关部门和职位的岗位说明书。 3、按中心的要求保障在线培训正常开展，并测评培训师的教学质量。 4、按中心的要求保障认证工作正常开展，并确保参训学员顺利通过。 2010中心培训与认证主要成就:(Jim) 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 对中心培训认证的一些思考： 1、根据中心专著将培训内容要进一步细化。个人认为第一期培训课时量过少，过于笼统，学员掌握不深不透。 2、如果学员手上有中心专著，培训内容顺序最好与专著内容顺利一致。 3、课件要求要进一步提高，增加安全教学和现场演示，课后学员根据培训师的课件能自学、能巩固。 4、为提高认证通过率，认证过程一定要有导师（或项目组长）指导，导师（或项目组长）必须要是培训师。 2010中心培训与认证主要成就:(Jim) 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 2010中心大学生人才主要成就:(Kina) 2010招聘大学生/硕士/博士人才： 大学生8：Tiny,Ailsa,Dodo,Bonnie,Aimee,Yoky,Yu,Kandy 硕士8：Shilpo,Snoopy,David,Nancy,Jason,Rita,Fisher,Joy 博士2：Joyjoe,happybuaa 历年大学生人才的主要工作： １.参与中心清华书籍项目的实践 ２,参与中心软件项目的研发与测试 ３.参与中心培训项目，培养个人能力 ４.参与USA外包及网站推广 5….越来越多的工作将赋予这个群体 用梦想去锁定目标,用激情去创造未来! 中心发展存在的问题瓶颈与解决方法(Roy): 1.中心内部成员缺少做大做