关于呈报干部任免材料的要求.docVIP

关于呈报干部任免材料目录 一、任免请示 二、讨论纪要（附会议记录复印件） 三、民主推荐材料 四、任免审批表 五、干部考察材料 六、单位党组织鉴定材料 七、纪检、计生、综治等证明材料 八、干部档案 九、呈报任免材料的其它要求 1、呈报任免材料的数量要求。任免请示、讨论纪要(含复印件)、民主推荐材料、任免审批表、考察材料、单位党组织鉴定材料、纪检等证明材料等各一式3份。 2、任免请示、讨论纪要、民主推荐材料、任免审批表和考察材料均应打印。 3、需征求有关部门意见的职务任免，呈报时要同时报送有关部门的正式答复意见原件一份。 4、报送干部任免呈报材料，一般要派专人送达，并简要汇报情况，经审查合格的方予受理，否则不予受理。 关于呈报干部任免材料的要求 向县委和县委组织部呈报的任免材料，一般包括任免请示、呈报单位党组（党委）会议纪要和讨论记录、民主推荐情况、干部任免审批表、干部考察材料和干部档案等。根据有关规定，对呈报干部任免材料提出以下具体要求。 一、任免请示 任免请示应在严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序办理后形成，即民主推荐、提出考察对象、组织人事部门考察、党组（党委）集体讨论决定后按干部管理权限上报。不符合上述程序的不得呈报。 任免请示的主送单位。按干部管理权限，县委管理职务（副科级及以上职务）的任免，请示的主送单位一般为“中共通城县委”，抄送“中共通城县委组织部”；县委组织部管理的职务（股级职务）的任免，主送单位一般为“中共通城委组织部”。 任免请示的标题。职务任免一般为“关于XXX等同志职务任免（或任职、免职）的请示”；试用期一般为“关于XXX同志试用期满正式任职的请示”、任职备案一般为“关于XXX等同志职务任免（或任职、免职）备案的备案请示”。 任免请示的正文一般包括四个方面的内容： 一是任免的理由和原因。任免理由应具体，不能过于笼统写“工作需要”。 二是党委（党组）研究的任免意见。拟任免的干部姓名后面要加括号注明年龄，学历学位，毕业院校、专业及毕业时间，现任职务，女干部、少数民族干部、民主党派干部也要在括号内注明。拟任免职务名称应按照编办批复的职务名称规范填写，不应简称和略写。任免人选为两人或两人以上时，按集体研究的顺序排列；个别增补又需朝前排名者应在请示中说明“排在某某某同志之后”。 三是征求有关部门意见的情况。凡属双重管理的职务，须在任免请示中将征求协管单位党委（党组）意见的情况写清楚。 四是其它需要说明的问题。 任免请示的落款应为呈报单位的党委（党组），并加盖党委（党组）的印章。 二、讨论纪要 呈报干部任免，必须报送党组（党委）讨论此次干部任免的会议纪要。纪要的内容包括:会议时间、地点、应参加人数、实际参加人数，缺席人名单、缺席原因、讨论情况和会后征求缺席人意见的情况等。讨论意见一致的，纪要可以略写，有不同意见的，应将提出不同意见的领导成员姓名和意见要点等情况在纪要上如实反映。呈报讨论纪要同时附讨论记录复印件，并在复印件上加盖党组（党委）印章。 三、民主推荐材料 对于提拔任职和平职重用的人员，必须进行民主推荐。民主推荐会议由县委组织部组织的，民主推荐材料由县委组织部提供;由所在单位党组（党委）组织的，须呈报民主推荐材料。材料要写明推荐的时间、主持者、形式、内容(如:是推荐具体职务还是笼统地推荐拟提拔某职级的人选)、参加人员范围、应参加人数、实际参加人数、发出和收回推荐票数和得票情况等。得票情况应将所有被推荐人的姓名和得票数以得票多少为序列出。推荐结果比较分散，涉及人员较多不便一一列出时，可将得票数少的名单省略，只注明人数(如得3票以下的5人)。 四、任免审批表 呈报干部任免，必须按中央组织部《关于印发新的干部任免审批表的通知》（组通字[2002]21号）要求填写《干部任免审批表》。具体填报要求见《干部任免审批表规范填报说明》。 五、干部考察材料 对于提拔任职、平职担任重要职务的，要进行考察。考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。主要包括以下四个方面的内容:一是要写清楚干部的一贯思想政治表现，特别是在重大问题和关键时刻的表现，贯彻执行党的路线、方针、政策的情况;二是要写清楚干部的组织领导能力、政策水平、工作政绩、敬业精神、思想品德、民主作风、廉政情况等;三是写清楚干部的主要缺点和不足;四是近三年年度考核情况；五是民主推荐情况。考察材料观点要明确，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点。介绍干部的工作政绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是个人的。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确。写缺点要既不夸张，也不缩小，不要把缺点写成希望，或者不写。不要使用模棱两可、含义不确切的语言。干