中国移动春季全国招聘考试卷笔试题型题目内容科目历年考试真题.docVIP

中国移动招聘考试笔试历年真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的有针对性的复习，多练题目是肯定的 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析153*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。。。单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度，第3个是最简单的高考难度，，高考啊，，特么的高考难度你放在第三个。。英语最重要的就是时间，，时间，，，不赶趟，，我是没做完。。。不知道别人。。 移动第二笔考什么内容半小时心理测试，140道，和民生的心测是一样的。一小时专业课测试，楼主财务岗，40道单选，15道多选，10道判断，2道计算题（选择题形式，选出正确结果）。选择多为会计从业资格证考试内容，计算为初级会计考试难度，不是很难，但是有很多知识点还是记不清了。。。 半小时英语测试，10道单选题，考察语法和词汇量。一个选词填空，10小题，三个阅读理解，15小题，难度参差不齐，有大于六级难度的，也有四级水平的。。。三张答题卡不停换，还是有些心累，但是都能答完，总结来看对待移动二笔还是侧重专业课基础和英语阅读吧。 86.知觉防御：是指人们保护自己的一种思想方法倾向。这种倾向使人比较容易注意观察能满足需要的那些事物，面对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻。 下列几项不属于知觉防御的是： A.两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书 B.可怜后主还祠庙，日暮聊为《梁甫吟》 C.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 D.商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花 87.摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中或者由于资源配置比例失调等原因，一些人需要在不同的工作中转移而产生的失业现象。它是由于经济运行中各种因素有变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。 根据上述定义，下列属于摩擦性失业的是： A.经济萧条期，由于社会需求不足，一些五金配件生产商为了节省开支纷纷压缩生产，裁减了一些雇员 B.某大型公司进行部门整合后，将其中几个部门合并为一个部门，一些员工因对职务调整不适应而离职 C.近3年来，某市每年出现近万名失业员工，这些员工80％以上没有参加过职业训练，无一技之长，再就业相对困难 D.大学应届毕业生找工作，一些用人单位优先考虑男性，给女性就业带来了困难，但对于文化程度要求不高的工作，40多岁的女性却比男性更易就业 88.社会惰化是指与单独工作相比，个体在群体任务中工作动机和努力程度的降低。 根据上述定义，下列属于社会惰化的是： A.木秀于林，风必摧之 B.事不关己，高高挂起 C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮 D.两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 89.产品定位：管理学中产品定位是指企业为了满足目标市场，确定产品（或服务）的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等等。 根据以上定义，下面哪种行为不属于管理学中产品定位的范畴？ A.我们的产品将为在校学生服务 B.考虑到消费人群的收入状况，我们的产品将定价在1000元上下 C.我们的服务主要将通过上门维修来实现 D.我们的服务会让你有美的享受 90.自信：坚信自己能力和行为力量的积极健康的个性品质和心理特征，建