中国移动春季校园招聘考试历年真题及备考经验之谈.docVIP

中国移动招聘考试笔试历年真题汇总整理 笔试笔试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析153*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。。。单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度，第3个是最简单的高考难度，，高考啊，，特么的高考难度你放在第三个。。英语最重要的就是时间，，时间，，，不赶趟，，我是没做完。。。不知道别人。。 移动第二笔考什么内容半小时心理测试，140道，和民生的心测是一样的。一小时专业课测试，楼主财务岗，40道单选，15道多选，10道判断，2道计算题（选择题形式，选出正确结果）。选择多为会计从业资格证考试内容，计算为初级会计考试难度，不是很难，但是有很多知识点还是记不清了。。。 半小时英语测试，10道单选题，考察语法和词汇量。一个选词填空，10小题，三个阅读理解，15小题，难度参差不齐，有大于六级难度的，也有四级水平的。。。三张答题卡不停换，还是有些心累，但是都能答完，总结来看对待移动二笔还是侧重专业课基础和英语阅读吧。 机会永远留给有准备的人有针对性的复习准备，多练题目是肯定的 中国移动招聘考试历年考试真题精选: 93、 法的指引作用可以分为确定的指引和有选择的指引。有选择的指引，是指法律规范对人们的行为提供一个可以选择的模式，根据这种指引，人们自行决定是这样行为或不这样行为。确定的指引，是法律要求 人们必须根据法律规范的指示而行为，若人们违反这种确定的指引，法律通过设定法律后果(否定式的法律后果)来予以处理，以此来保证确定性的指引的实现。 　　根据以上定义，下列哪项表述属于确定的指引?（　） 　　A、 《刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑； 　　B、 《合同法》规定，当事人协商一致，可以变更合同； 　　C、 《宪法》规定，公民的人格尊严不受侵犯； 　　D、 《民法通则》规定，公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、奖金或者其他奖励。 　　94、 损失规避原则，是指大多数人对损失和获得的敏感程度不对称，面对损失的痛苦感要大大超过面对获得的快乐感。 　　根据以上定义，下列没有体现出损失规避原则的是（　） 　　A、 有一个赌博游戏，转动一枚质地均匀的硬币，停止转动时正面为赢，反面为输。如果赢了可以获得5000元，输了则会失去5000元。结果大多数人都不愿意参加这个绝对公平的游戏。 　　B、 小李早上上班捡到了100元钱，虽然她很高兴，但第二天就把这件事给忘了。一个月后的一天，小李下班时不小心丢了100元钱，结果郁闷了整整一周。 　　C、 在拍卖场上，那些势在必得的竞价者往往将拍品看作是自己的拥有物。在竞价过程中，一旦有一个其他的竞价者提出一个更高的竞价，为了不失去“自己的物品”，竞价者就会非理性地抬高价格 ，但此时的价格已远远超出了物品的实际价值。 　　D、 某车间提出两个加薪方案：一是全体加薪1000元，二是根据下个月的业绩决定加薪幅度，如果效益好则全体加薪1500元，否则都不加薪。结果大家一致选择了第一种方案。