第四课少数民族干部政策.ppt

少数民族干部的楷模 龚曲此里 　　　为了更好地做好民族工作，进一步推进民族团结事业，党和国家还出台了一项政策－－少数民族干部政策。大力培养任用少数民族干部包括各类专门人才，是我们党的一贯方针，也是做好民族工作和解决民族问题的关键，是党的民族政策的一项重要内容，也是民族工作的一项重要任务。今天我们就来一起学习 第四课少数民族干部政策 提问：想要学习和了解我国的少数民族干部政策，我们先要知道它的发展过程。请同学们阅读课本找出它的发展历程。 　　　党和国家一贯十分重视培养和选拔少数民族干部。少数民族干部来自本民族群众，熟悉本民族的历史和现状，通晓本民族语言和风俗习惯，民解本民族和本地区的特点。实践证明，少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，对于解决民族问题，做好民族工作，推进民族团结进步事业，有着不可取代的作用。 少数民族干部方针政策的提出 1、新中国成立之初 2、1987年 3、2005年 　　　　中央确定当时培养少数民族干部的方针和任务是：“从中央至有关省县，应根据新民主主义的教育方针，普遍而大量地培养各少数民族干部。目前以开办政治干部为主，迫切需要的专业技术干部为辅。应尽量吸收知识分子，提高旧的，培养新的。” 　　　中央提出“要积极培养具备革命化、年轻化、知识化、专业化条件的少数民族干部和各种专业技术人才”的方针。 　　　　胡锦涛总书记提出：“要坚持‘四化’方针和德才兼备的原则，热情关心，严格要求，全面提高少数民族干部队伍的素质，着重帮助他们加强理论学习和实践锻炼，增强带领各族群众发展经济，脱贫致富奔小康的本领。” 探究与体验 1、干部培养的“四化”方针是指哪“四化”？ 2、什么样的干部才算德才兼备呢？ 革命化、年轻化、知识化、专业化 国家培养和选拔少数民族干部的具体政策包括几个方面的内容？ 1、自治机关的主要领导人主要实行区域自治的民族的公民担任 2、普遍且大量地培养少数民族干部 　　　《中华人民人和国民族区域自治法》第十六条、第十七条、第十八条规定：民族自治地方的人民代表大会常务委员会中，应当有实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任；自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。 　　　民族自治地方人民政府的其他组成人员，要合理配备实行区域自治的民族和其他少数民族的人员；民族自治地方的自治机关各部门的干部中，要合理配备实行区域自治的民族和其他少数民族的人员。 　　　我国少数民族干部政策的落实具有明确的法律规定。创办“民族院校”是培养少数民族干部的重要途径之一。1951年6月，在北京创建了中央民族学院，1993年11月更名为中央民族大学。 培养和选拔少数民族干部的重要性 1、振兴民族地区经济的需要 2、坚持和完善民族区域自治制度， 实现民族平等、民族团结的需要 3、巩固和发展团结、稳定的政治局面的需要 1、振兴民族地区经济的需要 　　　从民族地区的实际出发，加速发展民族地区经济，不仅是少数民族和民族地区广大人民群众的迫切要求，也是实现我国经济发展战略任务的需要。培养造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，能够更好地促进民族地区的生产力，逐步缩小与东部地区的差距，实现全面经济的协调发展。 2、坚持和完善民族区域自治制度，实现民族平等、民族团结的需要 　　　中华人民共和国成立后，在民族地区推行民族区域自治制度，实施和完善这一重要制度的关键在于培养选拔少数民族干部。少数民族干部在解决民族问题上，在处理民族地区局部利益与国家整体利益的关系上，在维护民族地区和少数民族群众的各项合法权益方面，发挥着不可替代的作用。 3、巩固和发展团结、稳定的政治局的需要 　　　要处理好民族问题，确保我国现代化建设的稳定政治环境，必须要有得力的干部去做工作。就民族地区来说，必须要有一支坚决执行党的基本路线，任何情况下都能同党中央在思想上、政治上保持高度一致的少数民族干部队伍。通过他们的工作，把广大少数民族群众凝聚在一起，使少数民族和民族地区在党中央的统一领导下，保持稳定，维护统一。