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学生毕业实践（顶岗实习）过程评价指标 一级指标 二级指标 分值 得分 校外指导 教师评价 校内指导 教师评价 职业工作 态度 （10分） 劳动纪律：顶岗实习期间出勤率为100%，无迟到、早退、矿工、病事假。 3 吃苦耐劳：工作不怕苦不怕累，无偿安排加班没有怨言。 2 工作作风：工作中积极主动，作风严谨，完成任务及时。 3 从业稳定性：至始至终只在一个实习单位进行顶岗实习，并主动与单位签订就业协议。 2 技能水平 与职业素质（30分） 专业技能：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准 5 专业知识：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。专业知识评价着重评价学生专业知识的应用能力。 3 成果质量：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。若以产品的形式体现实习成果，则只有合格和不合格两档。 5 对实习单位的贡献：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。对贡献的评价着重评价学生给企业带来了什么直接或者间接的效益。 2 工资水平：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。结合行业、地域、岗位等差异，顶岗实习的工资水平参照毕业生初次就业