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关于测绘单位思想政治工作方法的思考 　　摘 要：在当前测绘单位中思想政治工作相对比较薄弱，我们要不断强加思想政治工作的方法，提升测绘单位的思想政治工作水平。本文就测绘单位思想政治工作方法进行阐述 关键词：测绘单位;思想政治;工作方法 一、前言 在不同的领域在思想政治工作中有不同的方法，测绘单位由于存在其特殊性，要通过不同的手段来提升思想政治工作 二、测绘单位思想政治中存在的问题 （一）政治工作办法不多，方式不活 思想政治工作是针对人的工作，是思想方面的工作，是一项务虚的工作。 在关于“你认为目前机关思想政治工作存在的最主要问题是什么”问题选择中，选择“办法不多，方式不活”这个选项，占 48%，为所有问题选项之首。 务虚的工作不等于不作为，如何找准思想政治工作的载体、突破口和着力点，是破解目前测绘单位难题的关键所在 （二）测绘单位对思想政治工作重视程度不够 由于测绘单位的性质，测绘单位普遍存在重科研、轻党建的思想，对思想政治工作缺乏重视，一些机关部门流于形式。有的机关部门把思想政治教育等同于日常支部学习;有的领导认为业务能力强的干部才是好同志，思想政治工作搞不搞无所谓等等。这些问题在问卷调查和平时党建工作调研考核中均有体现，需要我们引起重视 （三）思想政治工作缺乏有效激励关怀机制 思想政治工作虽然是对人思想行为的工作，但任何工作离不开物质基础。如何将思想政治工作与物质利益紧密结合起来，完善激励机制，是测绘单位做好机关思想政治工作的基础。目前，测绘单位对于党员干部、职工群众的关怀这方面工作还做得不够，在问卷调查中，对于“你认为党委应该如何改进思想政治工作”的回答中，有超过 35%的调查对象选择了“强化对干部职工的人文关怀”。因此，建立并完善激励机制和关怀机制，加强对干部职工和思想政治工作者的教育、关怀、帮扶，是推动机关思想政治工作的有力举措 （四）思想政治工作缺乏系统和有效的管理制度 要实现机关思想政治工作科学化， 首先就是制度化、规范化。通过问卷调查，我们发现测绘单位机关思想政治工作一个突出问题，就是缺乏系统性和制度化，随意性太强，甚至思想政治工作做不做、如何做都是单位党政领导说了算，没有一套完善的思想政治工作机制和监管制度，导致工作针对性不强，实效性不高，干部群众满意率不高 三、测绘单位思想政治工作的方法 （一）有的放矢，因人而异 俗话说：“一样米养百样人”。测绘职工由于工作、劳动、学习和生活经历不同，不同职工的兴趣、习惯、智能、气质和性格各不相同。这就要求在做思想政治工作时要对症下药，针对不同人的不同问题和不同特点，开展深入细致的工作 （二）循序渐进，细水长流 人的思想的产生、发展和变化，都是通过量的逐渐积累，才会达到质的飞跃。思想政治工作要掌握这一特点，切不可时有时无，时紧时松，时强时弱，不能是短期行为，必须持之以恒，循序渐进。循序渐进地做工作，要把握好三个程序：一是及时发现。发现问题的关键在于当好做思想工作的有心人，不当回避矛盾、遇到问题绕道走的老好人。二是弄清实情。只有把问题的原因想明了，才能为解决问题提供前提条件。三是正确解决，解决的方法要针对不同的思想问题，循循善诱，细水长流 （三）提高政工干部综合素质 做好职工思想政治工作迫切需要一支思想好、能力强、作风硬的思想政治工作队伍。这就要求政工干部一要树立坚定的政治信念，掌握科学的世界观和方法论，提高明辨是非的能力;二要善于围绕测绘生产发展，联系思想政治工作实际，把思想政治工作渗透到测绘生产发展的每个环节;三要塑造良好的人格形象，切实转变工作作风，树立服务意识，努力用真理的力量去启迪人心，用人格的力量激励人，用感情的力量温暖人，用民主的力量凝聚人，在工作中实现自己的人生价值 （四）党政工齐抓提供保障 思想政治工作是塑造人的工作，在新形势下做好测绘职工的思想政治工作一要切实加强党对思想政治工作的领导。各级党组织要牢牢掌握思想政治工作的领导权、主动权，把做好新形势下职工思想政治工作放在突出地位;二要充分发挥工会、共青团的工作优势，从不同层面群策群力做好职工思想政治工作 （五）健全机制确保运行 思想政治工作是一个复杂的系统工程，是一项长期的战略任务。要确保思想政治工作的长期良性运行，还必须构建一整套协调、平衡、高效的运行机制。一要健全思想政治工作的启动机制，通过对思想政治工作目标和任务的确定、规划和措施的制定与实施等，把思想政治工作发动起来。二要健全思想政治工作的调控机制，建立目标管理和信息反馈体系，确保思想政治工作目标的落实。三要健全思想政治工作的评估机制。通过定性与定量相结合的方法，建立和形成思想政治工作完善的业绩考核评价体系 四、结束语 在当前