内部刊物考核办法及稿费计算办法.docVIP

内刊投稿考核办法及稿费计算办法 考核方式 一.各支行及营业部每月投稿一篇，各部门每季度投稿一篇，每月交稿截止日为当月20日。 二.全年用于内刊投稿的平衡计分卡考核的分值为30分。各支行及营业部用于投稿奖励的总分值为18分，其中每投稿一篇奖励1.5分，用于稿件采用情况奖励的总分值为12分，每被采用一篇奖励2分，奖励总分不超过12分。 各部门用于投稿奖励的总分值为20分，用于稿件采用情况奖励的总分值为10分，每被采用一篇奖励5分，但奖励总分不超过10分。 三.定期对各网点进行检查，如没有将内刊及时摆放，扣除平衡计分卡1到2分，摆放不整齐扣除1分。 四. 为鼓励广大员工家属投稿，家属的投稿，算作该支行、部门投稿。 五. 超过投稿日期的稿件，以及直接从网上下载或报刊摘抄的稿件，视为无效投稿，不获奖励。是否摘抄或下载由编辑人员直接判定，并不再征询投稿者意见。 六. 通过内网对各网点、部门投稿情况、采用情况按月、季、年予以公布。 稿件选用原则 一.有可读性。1.能反映身边的真人真事，做到言之有实物，写人有实例，切忌空谈，鼓励原创，反对抄袭、拼凑（直接从网上下载或报刊摘抄的稿件除副刊外，原则上不采用）。2.有用原则，即要对工作、对生活有用。 以上两个方面必有其一。 二.内容积极向上，符合宝庆农商银行企业文化、企业精神。 投稿方式 通过电子邮件以附件形式投稿。另请在写电子邮件时，主题要标明所在支行