协议(新员工入职培训期).docVIP

培训期协议 乙方：有限公司 甲方： 乙甲双方本着平等互利、协商一致的原则，共同达成并遵守以下协议： 一、乙甲双方均应遵守新进员工上岗程序； 二、部门和岗位：培训期甲方在乙方 ；任乙方 （学徒）一职。 三、培训期：时间为 天（ 年 月 日到 年 月 日）。 四、培训期待遇： 1、乙方为甲方免费提供宿舍和工作餐（意愿自行解决的公司不予补助）； 2、培训期假期：按公司《请休假制度》执行。 3、培训期工资： ①、按招聘时约定，以甲方实际上班天数或计件进行计算； ②、计件岗位按实际工作量计算工资(对包装组培训期员工补助60元/人天，次月和第3月在计件基础上另补计件20%)； ③、培训期工作未超过一个星期的，一律不计算工资； ④、学徒工在培训期工资，按基本工资2/3发放，剩余部分在培训期满3个月后补发。 五、培训期对甲方要求： 1、甲方在培训期间的一切工作行为均代表公司，并接受相应考核； 2、甲方必须遵守公司工作流程以及相应的岗位职责；工作积极主动、并充分发挥自己的特长； 3、遵纪守法、严格遵守和执行公司的各项规章制度； 4、诚实守信，遵守社会公德。 5、甲方如有严重违反公司的规章制度，或给公司造成经济、声誉损失的，乙方将按照公司规章制度进行处理。 六、在培训期间，甲方按时递交转正、述职报告；若乙方批准即确定岗位，录用为公司正式员工并签订正式劳动合同；若培训期限过后，甲方未递交转正报告，乙方仍按甲方的培训岗位及培训工资来计算。 七、培训期间，双方均有双向选择权力：若甲方不适合本公司 职位要求，乙方可对甲方做换刚或解聘处理；甲方亦可以向乙方提出辞职。离职时，甲方应填写“离职清单”并按离职程序做好交接工作（若甲方没做好交接工作，乙方有权做出相应处理）。 八、本协议一式两份，自双方签订日生效。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 年 月 日