培训方面书籍20150427.docVIP

培训相关书籍 1、波特菲尔的《气场》对人格的重塑和自我性格行为的突破，有一定的指导意义。 2、《从培训到学习--人才培养和企业大学的中国实践》企业大学的建设\学习地图的建设 3、《培训游戏全案--沟通》绿色皮的。都是游戏方案，对课程设计及企业内训时互动方面很好。小游戏易操作 4、《新领导力--由教训型到教练型的经理人》。值得一看。特别是对新上任的部门管理者。 5、《企业培训体系设计全案》对培训体系设计方面讲的很全面。 6、《卓有成效的管理者》，杜拉克给出了什么是管理者有效性的阐述，堪称经典，是所有管理者和知识工作者的必读书。 7、《战略中心型组织》对战略培训及战略地图的规划，观点不错。 8、《视觉会议》 9、《教学设计原理》加涅的，还有《学习的条件和教学论》对课程设计有很多帮助，能够系统掌握课程设计的理论知识 10、《深度学习的7个策略》也是对培训的方法有了另一个角度的了解。 11、《培训设计手册》从培训班的角度看培训课程设计。 12、《ppt演绎故事化设计》 13、《ppt演示之道》 14、《别告诉我，你懂PPT》，给了大量的图案链接网址 15、《演说之禅》、《演讲之禅》 16、《培训探秘》适合刚入行培训的hr，能概括的了解培训的一些内容，也适合准培训师人士。 17、《通用电子案例》详细描述群策群力方法的操作用书 18、《从培训师到咨询顾问：绩效咨询顾问的工具箱》卡罗琳详细介绍了角色转换和分析问题的不同角度，也有匹配的工具表格。 19、《绩效咨询：人力资源和培训管理》主要练习gaps 20、《九型人格》本书开篇理论知识有些难以消化，不过后面对九型的分析挺不错 21、《thefacilitatiorexcellenthandbook》引导方面的书 22、《请理解我》主要讲心理学方面的知识，写出了很多现实的写照 24、《世界咖啡》是一种行动学习的技术。 25、《中国式管理》曾仕强，对华人企业培训界很有影响力的一本书。 26、《平衡计分卡-化战略为行动》是一套关于战略及绩效的工具，其中有一个维度是学习与发展方面，讲的是培训的内容。从事培训的人员需要从战略的高度去解读 27、《培训师》讲师必备书籍，培训技巧等方面的挺好。 28、《如何评估培训效果》杰克.J.菲利普斯 29、《掌握教学设计流程》威廉.J.罗斯维尔 30.《引导》引导技术的专业通俗书籍，国外资深引导技术专家实践总结 31、《通用案例--群策群力的企业文化》，系统介绍GE公司行动学习之群策群力方法的理念和实践案例。对做组织发展、行动学习的人很有帮助。 32、《思维导图》托尼·巴赞记忆力培训工具书，培养结构化思维的书。 33、《行动学习-----重塑企业领导力》 34、《培训师成长手册》 35、《人力资源开发阅读地图》 36、《ASTD培训经理指南》 37、《行动学习：组织能力提升新境界》 38.《六顶思考帽》 39、《培训培训经理 全案》 40、《学习路径图》 41、《培训革命》 42、《培训课程设计全案》