学生会干部考核.docVIP

学生会成员考核细则 考核原则： 一、学生会成员考核制度实行百分制考核； 二、学生成员品德总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总分计分； 三、品德操行分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现65分以下为留职察看，若低于55分者撤消其职务； 四、考核时间为每月末考核一次，总结并公布考核情况； 五、本制度自颁布之日起执行； 六、学生会考核制度工作由学生会组织部负责。学生会考核制度工作受主席团、书记处监督； 七、本规定解释权归组织部。 考核内容： 考核制度由以下部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下： 一、例会考核 1、例会无故缺席者每次扣2分，早退、迟到扣1分，请假一次扣1分； 2、学生会人员必须提前3分钟到会议现场，迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。 二、值班考核 1、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣该人2分； 2、值日人员迟到、早退扣1分； 3、每月迟到累计两次或缺席一次者，在会上提出批评。迟到累计三次或缺席二次者，该同学本学期不具备评选先进个人资格，并在全体成员大会上作自我批评； 4、迟到累计四次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次（特殊情况酌情考虑）。 （注：值班考核由主席团、书记处直接监督） 三、部门工作考核 1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动一次扣2分； 2、凡要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分； 3、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的由主席团、书记处讨论后酌情扣1-5分； 4、对主席团书记处要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣5分，延误者酌情扣3分；各部门内以以上同等情况处理； 5、未按时按量完成本职工作者，每次扣3分； 6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣4分。 四、其他综合考核 1、凡违反学校规章制度被通报批评者，一律自动退会； 2、例会或工作凡有需请假者必须事先向办公室主任请假，经办公室主任批准后方可离开；违者扣2分。 五、嘉奖方面 1、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加5分； 2、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分（由部长推荐）； 3、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分； 4、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分； 5、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分； 6、主席团书记处下达的任务能顺利完成者每次加1分； 7、为学生会制订好计划或献计献策者，其意见被采纳并实施者每次加8分； （注：各部门把每次评比的结果由组织部收集、处理；接受主席团书记处和各部长的监督） 考核结果： 将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，若总分低于50分者撤消其职务，低分者给予批评处分，高分者给予表扬，形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党、升降职等一切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据，并报送系团总支学生会备案，作为考核和评优评奖的参考依据。并学生干部鉴定表报送学生会存入本人档案。 总分前3名在全体大会上表扬，最后一名将视为自动退出学生会。 经济管理系团总支学生会 2012年10月17日