(2017年电大)2017年秋季电大职业技能实训各科试题答解.docVIP

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(2017年电大)2017年秋季电大职业技能实训各科试题答解.doc

(2017年电大)2017年秋季电大职业技能实训各科试题答解

理专业《职业技能实训》?管理学基础题目及答案 第1题:? 为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,(C )。 第2题:? 约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(B ),这五种职能构成了一个完整的管理过程。 第3题:? 企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从( A)上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 第4题:? 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( A)。 第5题:? ( B)以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。 第6题:? 按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。因此,在进行产品价格决策时,需要做的是(C )。 第7题:? 用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( B)人为宜。 第8题:? 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的(A )原则。 第9题:? 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式

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