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更新观念 服务大学科技园 随着高校建设的不断深入和各高校的招生，尤其是大学科技园党工委、管委会的成立，崮云湖街道的任务已由建设为主转移到管理为主。对于这个崭新的课题，崮云湖街道及时转变观念，积极探索新的管理模式。 首先积极学习外地成熟的城市管理经验，结合自身实际情况，在治安、环卫、绿化等各项社会事务管理和各项公益设施的管理维护等方面，探索新型管理方式，提高城市管理水平。继续为各大学积极搞好协调服务，在高校建设与自身发展、高校与地方的精神文明共建等方面，搭建高校与地方交流合作的平台，实现高校与地方经济社会的和谐发展。其次重点抓好第二安置小区的建设和务中、务北、务西、务前四个村集体动迁前的各项准备工作。同时，积极为交通学院的二期建设搞好协调服务。 进一步加强安置小区的管理。加强宣传教育，提高居民素质。一方面制定出台提高居民素质、提升市民形象的实施方案和具体实施措施；另一方面，加大对居民的宣传力度，宣传教育广大居民从自我做起，从小事做起，人人争当文明居民，户户争当文明家庭，村村争当文明村居，在整个小区形成提高自身素质，争做文明市民的浓厚氛围。不断加强管理，健全各项制度。硬件上，建立健全党建、精神文明、社会治安、计划生育等各方面的规章制度，统一标准，悬挂上墙，展示出新型社区的精神风貌；软件上，建立健全管理体系，形成以村两委干部为主，楼长负责制的有效管理机制。同时。要求村干部和各楼楼长坚持以人为本，挨家挨户摸清情况，登表造册，群众需求什么，盼望什么，做到胸中有数。 进一步抓好失地农民培训就业安置。随着安置小区居民生产生活逐步正常化，解决失地农民的安置就业问题日益迫切。该街道继续进行详细的调查摸底，进一步抓好失地农民培训就业。计划在高校新区周围建立配套服务市场，搞好市场摊位分配，鼓励失地群众自主择业。并利用高校新区周边不在整体规划范围内的土地，运作开发，建设大型物流物资市场及服务产业，安置搬迁农民。 失地农民吃上就业自助餐 长清区崮云湖街道王府村村民张营和妻子苑岐燕，在街道劳动服务中心举办的培训班中学习了烹饪和面点制作技术，经过考核两人都符合在轻工业学院新校食堂上班的条件，考虑再三，妻子应聘去了学校食堂，张营自己开了一家烧烤店，如今生意很红火。张营说：“过去是用工单位挑我们，现在自己掌握了一门技术，可以自主选择工作了，咱农民也吃上了就业自助餐。” 为妥善安置大学科技园内的失地农民，提高他们的就业本领，崮云湖街道不断建立健全培训机制，加大对失地农民的培训力度。首先对各村的劳动力资源进行摸底调查，并建档立册，根据摸底调查情况，有针对性地对农民开展了观念性培训和技能性培训，观念性培训主要是使农民解放思想，转变认识，更新观念，摆脱“小农意识”和“以地为生”的思想，鼓励搬迁农民自谋职业，引导他们发挥传统生产优势，自创收入渠道。同时强化技能培训，提高就业能力。街道劳动社会保障部门组织对农民培训，全面落实先培训后就业政策，按照“占地单位安置一批、自主创业一批、劳务输出一批”的安置思路，坚持“以培训促就业、以培训带就业”的方针，形成政府引导、个人自主自愿、社会力量积极参与的就业工作模式。面向有就业愿望和就业能力的所有失地农民进行引导性培训的基础上，强化职业技能培训的实效性，实行“定向”和“订单”培训，做到培训与就业的紧密结合，避免培训资源的浪费。培训方式完全是免费的，开设了计算机、厨师、面点、缝纫、物业管理、市场营销、电气焊、车工等多个社会需求专业，对失地农民进行免费培训，随到随学，目前已培训2000余人。并开通了失地农民培训、就业“绿色通道”，实行“三免一优”服务，并专门编印《劳动就业服务指南》知识读本，为失地农民就业，依法维护合法权益奠定了基础。????????????? 在做好失地农民培训的同时，采取多种渠道，为失地农民提供就业机会。各高校后勤逐步社会化管理，高校新区将成为一个巨大的劳务市场，针对这一情况，该街道在为院校搞好协调服务的同时，积极加强了与高校联系，了解他们的用人需求，为他们推荐就业人员。目前，刚刚招生入驻的各高校已录用该街道失地农民350余人。其次，该街道将充分利用大学园区未占用土地，进行农场试经营，产业化运作，吸收部分劳动力。该街道在利用高校新区这一巨大潜在就业商机的同时，还积极引进和创建制造业等劳动力密集型企业，吸收转化劳动力。去年全街道共引进项目14个，发展民营企业50余家，民营业户1500多户，为近万农民工提供了就业岗位。 人人拥有一技之长，加上就业岗位增多使失地农民就业有了更多的自主权。目前崮云湖街道已有近3000名失地农民吃上了就业自助餐。 大学科技园带来的变化 “旧居变校园，家家吉祥如意；村民变市民，人人欢天喜地。”这幅挂在大学的科技园第一安置小区搬迁居民耿德林门前的对联，真实地反映出搬迁农民们发自内心的欣喜之情。