最新后备干部培养方案.docVIP

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质量检查中心後备干部培养方案

為贯彻《茂名石化领导班子和领导人员管理暂行规定》及《茂名石化领导班子後备干部工作规定》，选拔和培养优秀中、青年干部作為後备干部，深入充实後备干部队伍，不停提高干部队伍的综合素质，結合中心的实际，制定後备干部培养方案如下：

一、培养對象确实定

凡年龄在45周岁如下，有2年以上基层副职及以上工作經历，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度為大學专科以上的优秀中、青年干部，通過民主推荐、组织考察、研究提名、上报审批，可作為中心领导副职後备干部培养。

二、培养计划与措施

1.加强後备干部的政治理论學习。要认真组织學习

该用户很懒，什么也没介绍

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