近亲属回避制度定.docVIP

近亲属回避制度 为杜绝以权谋私或以职谋私行为的发生，依据党风廉政建设的有关规定，特制订制度如下： 一、近亲属关系1、直系亲属关系：即夫妻关系、本人的父母及子女。2、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他们的配偶等。3、三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶。二、适用对象 本制度适用于邻水联社所有在职正式员工。三、回避范围（一）岗位回避制：1、联社本部员工的亲属不得在联社同一部门工作。2、各网点的员工与亲属不得在同一网点工作。 （二）工作回避制：1、联社各项物品采购上不得与本公司员工及亲属进行交易。2、联社高管的亲属不得参与装修等工程招投标、工程建设项目。3、在讨论干部任免、员工奖惩时，被讨论任免、奖惩对象的亲属应回避。 4、联社稽核部门对各岗位进行内部检查时，作为被检查对象的亲属应回避。 5、联社处罚委员会四、回避程序1、基层排查。排查的顺序先由员工本人如实自报在联社任职之亲属关系员工姓名，然后由人事如实在亲属登记表上进行登记。 员工与员工之间的近亲属关系及对方姓名。2、整理上报。各网点/部门经过排查、登记确认无误后，填写《XXX信用社/部门员工近亲属登记表》，报总部人力资源部。3、汇总提案。根据各信用社/部门填报情况，由人力资源部汇总，并按本制度回避范围所列的规定，初步拟定员工回避方案。4、回避原则。职务级别不同的，由职务较低的一方回避；因工作特殊需要的，也可由职务较高的一方回避；职务级别相同的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。 5、实施回避。联社人力资源部组织实施联社高层审定的回避方案，属岗位回避的，对回避对象进行异地调整或岗位轮换。属工作回避的，对在进行某项工作时应回避的对象提前实行告知制度。五、回避纪律1、在排查阶段，员工应如实报知自己的近亲属姓名，如隐瞒不报的，一经查实，暂停其现岗位工作，进行相应处罚。2、各信用社/部门要如实填报本信用社/部门员工近亲属的情况，如隐瞒不报的，将视同工作失职进行处理，对信用社/部门的主要负责人进行相应处罚。 3、对应当回避的情形而没有自行回避或提前申请回避的，相关负责人有权责令其回避，并对其进行处罚。 4、各级领导干部，不得为违规当事人说情，为其开脱责任，严禁包庇当事人的违规行为或者为其出谋划策，一经查实将予以严厉处罚。对严重徇私枉法、营私舞弊的从重处理，构成犯罪的移送司法机关处理。 5、各级员工在被录用、晋升、调动过程中有义务如实向人力资源部申报在联社任职的亲属情况，如隐瞒不报的，一经查实将视同营私舞弊，予以严厉处罚。 6、对因联姻等新形成的亲属关系，也应按回避范围的规定进行相应岗位的调整，确实难以安排的其中一方必须自动提出离职申请，解除劳动合同。 六、本制度由总部人力资源部负责解释。七、本制度自发文之日起执行。