（2017年电大）滁州电大2017年工作目标完成情况汇报.docVIP

滁州电大2008年工作目标完成情况汇报 滁州电大在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的大力指导支持下，2008年我校进一步加强校党委领导班子建设，规范行政管理、深化教学及教学管理模式改革，提升教学质量，经过全体教职工的共同努力，各项工作取得可喜成绩。现将2008年学校工作目标完成情况汇报如下： 一、加强领导班子建设，为学校的发展提供坚强政治保证 1、校领导注重党员干部思想建设。2008年7月校党委换届后，理论学习中心组及时进行了人员调整，由新任党委书记、校长张正举同志担任理论学习中心组组长，吸纳了全体中层干部作为中心组成员，以期通过理论学习，提高干部队伍理论素养。坚持党委中心组理论学习，按照市直工委和市教育局的统一部署，做到学习计划、内容、时间落实，学习贯彻十七大会议精神、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的现行方针政策，保证党员干部坚持党的基本路线不动摇，再思想和行动上党中央保持高度的一致。 2、加强“堡垒工程”建设。2008年7月，我校及时召开第三届全体党员大会，以无记名投票方式，选举产生我校新一届党委会，为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，实现电大事业的可持续发展提供了坚强的组织保障。我校党委《以堡垒工程为载体，开创党建工作新局面》的调研报告获市直党建大调研活动优秀调研报告奖。 3、认真开展民主评议工作。校党委十分重视民主评议工作，按照市直工委的统一布置，精心组织，08年元月17日开展评议整改工作，在民主评议的基础上确定党员格次。 4、加强领导班子党风廉政建设。今年初，我校以“反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机，以加强、扎实推进反腐倡廉为中心，认真贯彻落实市纪委《关于在全市开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施意见》的文件精神，深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。组织干部和教师认真学习并深刻领会有关反腐倡廉制度建设推进年活动的有关文件精神，并结合我校实际，研究制定 “反腐倡廉制度建设推进年”活动的具体方案。 按照市委、市教育局《2008年党风廉政建设责任书》的要求，我校在年初就制定了党风廉政工作由校长负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合部门实际，研究制定了《电大2008年度党风廉政工作责任分解表》，并分工组织实施。校领导及各处室严格按照“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。 5、加强“普法”教育，推行依法治教。根据我校“五?五”普法依法治理的总体规划和上级主管部门“五?五”普法的中心任务，及时制订我校2008年的普法和依法治校工作计划。学校先后购置《党的十七大报告辅导资料》、《中华人民共和国宪法》、《选举法》、《工会法》、《中华人民共和国义务教育法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国土地法》等学习材料，发给领导和教职工学习，部分材料还做到领导和教职工人手一册。全年直接花在普法教育方面的经费近4000元。并根据《滁州市“五五”普法依法治理考核办法（试行）》（滁法治领[2008]2号）的文件精神， 2008年12月26日下午我校举行法律知识讲座。主要讲的是宪法的基本知识。讲座后，学校对教职工进行法律知识考核。 二、全员招生，努力开拓招生工作新局面 招生工作是电大发展的重要环节，2008年我校开放教育招生总体情况良好，分校招收1263人，各工作站共招收381人，全校招收专科1053人，本科591人，共招收1644人，超额完成省电大下达的招生计划数。从招生专业上看，工商管理（工商企业管理方向）专科、会计学专科、护理专科成为今年的热门专业，招收人数较多，其他专业基本维持原来状况不变。开拓招生工作新局面主要做法有： 1、继续利用相关媒体积极宣传，扩大电大影响 我校在2008年春秋两季招生时印发大量的招生简章彩页，利用邮发广告的网络资源对全市进行宣传；适时在《滁州日报》、《滁州广播电视报》上刊登招生简章，做到相关招生信息家喻户晓；定制印有我校招生广告的环保袋，开学时由辅导员与教材一齐发放给每位学员，无形中起到广告效应。 2、注重调研，做好生源预测 校领导班子通过多种渠道开展调研，认真做好生源预测，为完成招生计划提供保证。注重平时信息的积累，及时记录来人或打电话咨询者的联系方式及学习需求情况；对在校学习的开放教育学员进行调查，了解需要提升学历的人员情况；有针对性地深入到相关基层单位了解相关部门的从业人员学历情况，为我校招生专业的设置提供了可靠依据。 3、针对行业需求，提供上门服务 2007年3月国家设立中国邮政储蓄银行，地方上也相应地设立邮政储蓄银行分行。邮政储蓄银行前身是邮政局下属的邮政储蓄，其员工学历层次不高，不能满足新的邮政储蓄银行的发展要求。校领导与邮政储蓄银行滁州分行的相关负责同志主动取得联系，并落实相关报名事宜，由招生办提供上门报名服务，在全市争取到将近一百人的学员。 4、提