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作业一 单选题：（共10道试题，每题2分）  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/1 1．人力资源管理的根本任务是合理配置并使用人力资源，提高人力资源的(C． 投入产出比)。   HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/2 2．人的行为链条是（ A． 需要-动机-行为?） ??  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/3 3．马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中(C． 自我实现需要?)为最高层次的需要。 ??  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/4 4．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（ A． 人力资源? ）被看作最根本的资源。 ??  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/5 5．适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（B． 求业人口）构成了经济活动人口。 ??  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/6 6．(A． 观察法)是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。 ??  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/7 7．编写工作规范的内容包括（D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述）。 ?  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/8 8．岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）。  ? A． 培训制度 ? B． 岗位规范 ? C． 工资制度 ? D． 考勤制度  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/9 9．工作分析，又叫( ?)，是整个人力资源管理的基础。  ? A． 绩效分析 ? B． 规划分析? ? C． 管理分析 ? D． 职位分析  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/1/10 10．( ? ? ?)又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。  ? A． 工作描述 ? B． 工作分析? ? C． 工作说明书 D． 工作规范 多选题：（共5题 每题4分）  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/2/1 1．马斯洛提出的需求层次理论（ ? ? ? ? ? ? ? ）  ? A． 把人的需要分为七个层次 ? B． 认为人的需要有物质层面的和精神层面的 ? C． 某一时刻只有一种需要存在 ? D． 未满足的需要将成为行为的诱因 ? E． 七种需要存在着递进关系  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/2/2 2．从现实应用的形态看，能力要素包括（ ? ? ?）部分。其不同的组合，形成人力资源多样化的丰富内容。  ? A． 技能 ? B． 心力 ? C． 智力 ? D． 知识 ? E． 体力  HYPERLINK /index.php/student_study/do_homework/user_do_homework/515/2/3 3．从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（ ? ? ?）。  ? A． 事实知识 ? B． 工作知识 ? C． 专业理论知识 ? D． 技能知识 ? E． 一般知识  HYPERLINK /index.php/student_