实践课程考核通.docVIP

一、考核要求： （一）实践过程要求： 1、填写实践过程考核表(附件一)，简述实践过程及从事的主要工作收获和体会。 2、实践指导老师对实践的评定。 3、实践单位企业为学员的鉴定。 4、实践单位、实践指导老师、实践专家综合评定。 （二）课程实践报告要求： 1、选题：从理论和实际需要出发，突出课题应用性与实践性。 2、撰写报告：总结所从事的课程实践，得出相关的结论，将过程和结论以文字、图表等方式体现在报告中，内容标准：1）、围绕、突出主题。2）、论点鲜明、得出结论正确，有创新。3）、逻辑严谨、数据准确、阐述完整。4）、文字通顺流畅、表述恰当。 3、格式规范：A4纸打印，正文5号宋体，每门课程不少于1000字。 4、独立完成：杜绝一切抄袭、剽窃行为。 5、内容包括：封面（附件二）、提纲、内容摘要、正文。 6、实践报告要求统一格式、统一封面、统一用A4纸打印，左侧装订。 7、装订顺序：封面、提纲、内容摘要、正文、考核评定（附件三） 8、提交课程实践性报告时，须同时提交书面装订稿和电子文档稿 二、考核课程： （一）专科实践课程：《销售管理学》、《零售管理》、《网络销售》 （1）《销售管理学》实践报告参考选题： 1、通过销售预测或预算，确定销售目标，为企业拟定年度销售计划。 2、通过设计或开发销售区域，加强销售时间或费用管理；策划或改进适合某个企业实际的销售组织。 3、帮助企业改进渠道现状，实