党支部“创先争优”活动考核细则.docVIP

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党支部“创先争优”活动考核细则

附件:1 党支部“创先争优”活动考核细则 党总支、直属支部名称: 序号 工作项目 工作内容与达到的要求 标准分 考核条件 扣分 实得分 一 组 织 思 想 建 设 1、总支、支部班子在思想政治上坚强,坚持党的基本路线,保证党的各项方针、政策,能够认真学习贯彻上级和矿党政文件精神。并对本单位收到的文件进行登记,建立台帐,及时组织相关人员认真贯彻学习,并就主要内容及落实情况做好记录。 10 1、无文件贯彻记录本,本项不得分; 2、未建立台帐-3; 3、文件少登记一次-1; 4、不贯彻落实有一次-1; 5、记录本内容不规范,有一处-1。 2、总支、支部班子健全,分工明确,并能模范地执行党的民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。 5 1、班子不健全,本项不得分; 2、分工不明确-3。 3、领导班子团结协作好,总支、直属支部每季按照 “五个认真”和“四个不开” 的程序召开一次民主生活会,召开前应拟定民主生活会的请示及方案,正确地开展批评与自我批评。 10 1、未按时召开民主生活会,本项不得分; 2、不按程序召开民主生活会-2; 3、在会上未开展批评与自我批评-2; 4、记录本内容不规范,有一处-1; 5、班子不团结、不和谐-5。 4、坚持标准、保证质量,按程序搞好党员发展工作,按时上报政工科申请入党人员和入党积极分子培养考察情况。 10 1、发展党员无规则或不按程序发展党员,本项不得分; 2、不按时对入党积极分子进行培养考察,有一次-1; 3、不能按时按要求完成党员发展工作中的任务,有一次-1; 4、未按时上报政工科新申请入党人员和新培养入党积极分子人员名单-2。 5、及时调整,合理使用党员骨干力量,做到本支部无空白班组。 3 发现一个空白班组-2。 6、按时按比例收缴党费。 5 不按时收缴-3; 收缴比例不符合规定,有一人次-1。 7、党内各种制度健全,活动经常,党员都实行标准化管理,并建立严格的考评制度,各项活动记载及时、准确,资料档案齐全整洁。 5 1、未建立制度、本项不得分; 2、制度不健全,每缺一项-1; 3、未建立党员档案-2; 4、资料档案不全,有一人次-1。 8、坚持“三会一课”制度,每月召开一次支委会,每季召开一次党员大会和党课。 10 1、未召开党员大会扣-2; 2、未召开支委会-2; 3、未组织党员上党课-2; 4、记录不认真或不规范,有一处-1。 二 党员干部队伍建设 1各党总支(党支部)应制定党员干部的理论学习计划,建立党员签到制度,认真组织开展好党员干部政治理论学习。各党总支、直属党支部每月至少组织党员干部集中学习三次,各支部党员(含入党积极分子)参加教育活动率达90%以上,并做好学习笔记,党员的学习笔记应与支部的政治理论记录本的主题相符,严禁弄虚作假。有具体考核制度。 10 1、未制定学习计划-2; 2、政治理论学习每少一次-1; 2、查学习签到本,党员和入党积极分子参加教育活动率低于90%-1; 3、没有具体的学习考核制度-1。 4、抽查党员和入党积极分子学习笔记,与支部记录本内容不符扣-1。 2、按规定开展民主评议党员活动,并及时上报材料。 2 未按时上报材料-2。 3、廉洁奉公,以身作则,建立健全廉政责任制,有完善的自上而下的检查和自下而上的监督机制。 10 1、没有完善的检查和监督机制-2; 2、阳光工程开展得不好-5; 3、本单位发生违法、违纪现象-5。 4、思想政治工作扎实,细致,党员模范作用好,能通过“党员责任区”等形式联系群众,使每个党员干部都成为党的路线方针政策的宣传员,同时做好一人一事的思想政治工作,全年党员无受党纪、政纪处分,非党职工无受法律处分。 5 1、受政纪、党纪处分的党员有一人次-1; 2、每有一人次非党职工受处分-1; 4、责任区内发生“三违”或出现不放心人员,未及时进行帮教,有一人次-1。 三 党员安全责任区 认真开展党员安全责任区、党员身边无事故活动。 15 未制定党总支对党支部的考核办法和 细则,本项不得分 ; 2、未对所属党支部的党员安全责任区划进 行登记-3; 3、没有对所属党支部进行考核、打分、排队-3; 4、活动开展不积极,组织不得力-3; 4、上级检查提供资料不及时,有一次-5。 注:1、考核实行百分制,每项分数不出现负值,扣完小项分为止,季度考核参考每月抽查情况; 2、综合达标分为90分(不含90分),对月考核未达标的总支、直属支部按照责任人法人考核相关规定执行。 附件:2 党员安全责任区、党员身边无事故活动考核细则 总支、支部名称:

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