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单位作风建设的发言 作风建设事关党的形象、影响社会风气、关乎事业成败。作风建设只有起点、没有终点，只有现在时、没有完成时，必须坚持常抓不懈，才能收到明显成效。领导干部作为引领社会发展的带头人，国家政策执行的实施者，加强作风建设的重要性不言而喻，必须主动适应作风建设新常态，并时刻坚持走在作风建设的最前列。 　　要强化思想作风，做到政治坚定，对党忠诚。思想作风看似空洞抽象，其实不然。从当前领导队伍中出现的种种问题看，往往都是思想作风弱化造成的。有的领导干部思想道德滑坡，忘记了自己的职责使命；有的领导干部宗旨意识淡薄，不把心思用在工作上，凡事只考虑自己的利益，利用职务之便经商做买卖。作为领导干部，必须主动地把加强思想作风建设放在首位，以“三严三实”主题教育、“两学一做”专项活动为载体，把虚功做实，把慢功做细，不断强化政治理论学习，提高自身道德修养，培育警察职业信仰，树立正确的人生观、世界观、价值观，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 　　要强化组织作风，做到服从命令，听党指挥。当前在领导干部队伍中，有的同志不遵守政治纪律和政治规矩。有的政治定力不强，头脑不清醒，对上级的工作部署妄加评论、造谣传谣；有的阳奉阴违，不遵守组织纪律，搞“上有政策、下有对策”，面对领导、面对组织信誓旦旦，转身就不讲原则、肆意而为；有的缺少职业精神，一门心思揣摩领导意图，曲意逢迎，处处投机取巧，搞变通主义。要做到政治上同心、行动上同步、措施上同频，出色的完成好各项工作任务。 　　要强化工作作风，做到脚踏实地，善作善成。严深细实的工作作风，是干好工作、完成任务的前提和保证。当前，领导干部队伍在工作作风上还存在一定的问题，有的领导干部缺乏责任感和上进心，不思进取，不爱学习，作风飘浮，做一天和尚撞一天钟；有的领导为官不为，“庸政”、“懒政”现象不同程度存在；有的单位基础工作不扎实，工作成果经不起推敲，缺少发展后劲。这些长期积淀形成的不良作风和问题，直接导致了队伍执行能力不够、创新意识不强、办事效率不高、队伍形象不佳，直接影响了领带干部的形象。 　　因此，要把作风建设作为一项长期任务来抓，凡事从实际出发，坚持说实话、办实事、求实效，脚踏实地、真抓实干，向高标准、严要求看齐，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作，对确定的目标，对认准的事情，扭住不放、一抓到底。