立足实际,拓展人才发展新空间.pdfVIP

人 ’ “ “ 人, 髦 立 足 实 际 , 拓 展 人 才 发 样 会 对 落后 地 区 的人 才 形 成 一 定 的 吸 引力 , 从 而使 我们在 激 烈 的人 才竞 争 中处 于相 对 有 利 的位置 。 发挥 自身优 势 . 走 出一 条适 应 阜新 地 区 特点的 引进 人 才的新路子 l 、 发 挥机 制 和 政 策 上 的优 势 , 增 强 阜新 地 区 如 何抓 住新机 遇 , 迎 接新 挑 战 , 笔 者现 立 足于 的人 才 吸引力。 经 济发 展 相 对 落后 地 区 的特 点和 实 际 , 为进 一步搞 要 形 成 经 济发 展 相 对 落后 地 区人 才机 制 和人 才 活 阜新 人 才 , 谈 几 点探 索性 的意 见 。 政 策上 的优 势 , 应 抓 住 这 样 几 个 要 点 : 一 是 要 实行 坚 定信 心 , 努力拓展 阜新人才工 作 空 间 比发 达 地 区 更 为灵 活有 效 的 引进 人 才方 式 , 彻 底打 从阜 新地 区 的实 际 出发 , 在 正 确 认 识 和 把 握 当 破 传统 的人 才 管理 模 式 , 不 拘 一格 “聘 良士 , 礼 贤 前 的客 观 形 势上 , 重 点 要 强 化 三 个 意识 : 者 ” , 建立 并 形 成 一 整 套 反 应 更 为 灵敏 快捷 的引进 , 。 、 第一 机 遇 意 识 新 的人 才 竞争态 势和 随 之 出 人 才 的新 机 制 ; 二 是 要 制定 更 为优 惠 的 引进 人 才 现 的全 新 的人 才机 制所 形 成 的强 大 冲击 力 , 已经 冲 稳 定人 才 的工 资分 配 和 福 利 政 策 、 健 全 的人 才激 励 破 了 多年 形 成 的人 才 壁 垒 , 各 地 相 继 出 台的 以创 新 机 制 , 特 别要 注 重 抓 好 以 智力 流