国家电网山东省电力公司电气本科类招聘考试笔试内容题库历年真题.docVIP

  • 12
  • 0
  • 约2.61千字
  • 约 5页
  • 2017-06-29 发布于广西
  • 举报

国家电网山东省电力公司电气本科类招聘考试笔试内容题库历年真题.doc

国家电网招聘考试笔试历年真题精选 国网每年根据不同专业类别实行全国统一考试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下! 公告发布:(分两个批次) 第一次:每年10月底 第二次:每年3月初 第三次:每年5月份 笔试成绩:笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩 招聘面试:(通常为笔试结束一周后进行) 由各单位按照公司统一要求自行组织 招考原则:(2013年开始执行) 统一标准、统一命题、统一考试 考试内容: 考试分为笔试(占总分的65%)和面试(占比35%) 笔试又分为综合知识(占比35%)和专业知识(占总分的65%) 科目 综合知识 专业知识 面试 35% 35% 65% 笔试内容 综合知识: 言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)、企业文化、政策与形式、高等数学(其它工学类考生加试)、计算机基础(其它工学类考生加试)等内容。 专业知识: 符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。 笔试方式: 公司统一笔试分两批(或三批)实施。时间一般为每年的12月初、每年的3月底、每年的5月份(时间如有调整,以招聘平台发布的考试公告为准)。公司视招聘情况确定第三批考试事宜,有关安排另行通知。参加笔试的人选和批次由各单位确定,请以各单位招聘考试公告或通知为准。 电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生,由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容,约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容,约占65%。 其他专业的毕业生,公司仅统一组织综合能力测试(考试时间、考试内容同上),专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。 注意事项: 1、笔试前1-2周,各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式,通知入围毕业生参加考试,未入围的不再另行通知。 2、接到公司多家单位笔试通知的考生,只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择,考试志愿一经选择,不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。 3、笔试地点一般为应聘单位所在地,请考生按各单位招聘考试公告或通知要求,在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。 国家电网招聘考试历年真题精选: 91.从法律规则形式特征上看,可分为规范性规则和标准性规则。规范性规则指规则的内容明确、肯定和具体,且可直接适用的规则;标准性规则则指法律规则的部分内容或全部内容(事实状态、权利、义务、后果等)具有一定伸缩性,须经解释方可使用且可适当裁量的规则。 根据上述定义,下列属于规范性规则的是: A.“早六点至晚六点间本街道禁止通车” B.“每一选民在一次选举中只有一个投票权” C.“民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益” D.“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利” 92.盖亚假说认为地球生命体与非生命体形成了一个可相互作用的复杂系统。该假说又分为强盖亚假说和弱盖亚假说。其中弱盖亚假说认为地球上的各种生物有效地调节着大气的温度和化学构成,在生物体影响生物环境的同时,环境又反过来影响生物进化的过程。强盖亚假说更进一步认为地球是一个巨大的有机体,具有自我调节的能力,为了这个有机体的健康,甚至可以自行消除那些有害的因素。 根据上述定义,下列选项中属于弱盖亚假说的是: A.地球利用太阳能是一种星球尺度上的新陈代谢作用 B.环保的重要性在于地球是唯一适合人类居住的星球 C.大气层出现臭氧层空洞是因为人类过度活动造成的 D.沙漠中引种耐热植物后,促进了当地旅游业的发展 93.概念的内涵是概念所反映的客体集合所有元素的共同属性。它是以高度紧缩形成出现的,揭示一个概念的内涵,如同抽出卷尺,这个抽出卷尺的过程在特殊的情况下不是不可以采用否定形式的。 根据以上定义,下面采用否定形式揭示不同概念内涵的是: A.生荒地就是未被开垦的荒地 B.紧急避险就是不负刑事责任的行为 C.非集合概念就是不反映对象集合体的概念 D.非婚生子女就是不具有合理婚姻关系的男女所生的子女 94.知识管理:在组织中构建一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程,不断的回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识,并成为组织智能的循环,在企业组织

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档