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欧美企业家 一 约翰·D·洛克菲勒 我不靠天赐的运气活着，但我靠策划运气发达。 要让金钱当我的奴隶，而不能让我当金钱的奴隶。 一个人不是在计划成功，就是在计划失败。 我的信念是抢在别人之前达到目的。 智慧之书第一章，也是最后一章，就是天下没有白吃的午餐。 屈从是思想的大敌，也是自由的狱吏。然而，对于一个胸怀大志的人而言，保持必要的屈从于忍耐，恰恰是一条屡试不爽的成功策略。 大多数人之所以会失败，不是因为犯错而是因为没有全身心投入。 几乎所有人都有推诿真正责任的防御心里，以致推诿责任的现象处处可见。但他怠害无穷。避免防御心里产生的方法就是开始倾听。 二 安德鲁·卡内基 人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。 要想成功，必须具备的条件就是，用你的欲望提升自己的热忱，用你的毅力磨平高山，同时还要相信自己一定会成功。 心灵的成熟过程 是持续不断的自我发现、自我探寻的过程 除非我们先了解自己 否则我们很难去了解别人。 你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。 天下最悲哀的人莫过于本身没有足以炫耀的优点，却又将其可怜的自卑感，以令人生厌的自大、自夸来掩饰。 如果你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。---如果你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。这点小小的基本真理可以为我们的人生带来奇迹。 恐惧大都因为无知与不确定感而产生。 无论明日，有多落魄，至少今日，没有蹉跎。 三 亨利·福特 别纠缠于谁对谁错，重要的是找到补救方法。 失败是只是一个机会——让你从新开始的时候更明智。 无论你认为自己行，还是不行，你都绝对是正确的。 任何停止学习的人都已经老了，无论是20岁，还是80岁。坚持学习的人永远年轻。 思考是所有工作当中最困难的，想必这就是思考的人如此少的原因。唯一真正的错误是我们不能从中学到任何东西的错误。 如果我当年去问人们他们想要什么，他们肯定会告诉我：“一匹更快的马”。 你不能靠你声称将要去做的事情来建立声誉。 成功的秘诀，在于把自己的脚放入他人的鞋子里，进而用他人的角度来考虑事物。 四 比尔·盖茨 有非凡志向，才有非凡成就。 未来要么电子商务，要么无商可务。 在你没有成功之前，没有任何人会理解你。 这个世界是不公平的，你要学着去习惯它。 网络正在改变人类的生存方式。 没有人相信潜力这一回事，除非你做出一些事情来证明它。 五 史蒂夫·乔布斯 你的时间有限，所以不要为别人而活。 不要被教条所限，不要活在别人的观念里。 不要被别人的建议左右自己内心的声音。 最重要的是去追求自己心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉， 才知道你内心真实的想法。其他一切都是次要的。 你的生命是有限的，所以不要浪费时间活在别人的生命里。 求知若饥，心虚若愚。 六 安迪·格鲁夫 只有偏执狂才能生存。 在我的哲学词典里，手段和目的是可以互换的词汇。 如果把我的厂房设备、材料全部烧毁，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。 要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。 七 路易斯·郭士纳 市场决定我们的一切行为！ 如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。 现金在一家公司中具有十分重要的意义――“自由现金流量”是衡量一家公司是否健康发展以及公司绩效高低的一个最重要的指标。 我很少有等级制度的观念。无论是谁，也无论其职务得高低，只要有助于解决问题，大家就要一起商量解决。要将委员会会议和各种会议减少到最低限度。取消委员会解决制度，让我们更多一些坦率和直截了当得交流。 人们不会做你希望的，只会做你检查的。 我将致力于战略的制度，执行战略的任务就是你们的事了。只需要以非正式的方式让我知道相关的信息，但不要隐瞒坏消息——我痛恨意外之事，不要试图在我面前说谎；要在生产线以外解决问题，不要吧问题带到生产线上。 我是一个深深地相信质量、强有力的竞争战略与规划、团队合作、绩效工资制和商业道德责任的人。 动作要快，不要怕犯错误，即便是犯错误，我们也宁愿是因为行动太快而不是行动太慢了！ 八 山姆·沃尔顿 如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。 所有同事都是合伙人，合伙人要分享你的利润。只有当同事都把他自己作为合伙人，他们才能创造出超乎想象的业绩。 仅仅金钱和股权是不够的。每天经常想一些新的、较有趣的办法来激励你的合伙人。比如，设置高目标，鼓励竞争，并随时进行区分;让经理们互相调换工作以保持挑战性;让每个人都去猜测你下一步的计策会是什么，但不能被一猜就着。 不幸失败，也不妨穿上一身戏装，唱一首歌曲，其他人也会跟着你一起演唱。要