企业第二届党支部任期工作汇报.doc

伊金霍洛旗宏泰城市建设投资有限责任公司 第二届党支部任期工作汇报 本届任期内，伊金霍洛旗宏泰城市建设投资有限责任公司党支部（以下简称“公司党支部”）有成员3名，其中书记1名，组织、宣传委员各1名。2012年换届任职以来，在旗委、旗直机关工委的正确领导和公司全体党员的共同努力下，紧紧围绕公司的各项工作目标，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，坚持群众路线，践行“三严三实”，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升公司经营管理水平提供了强有力的保证。现将任期内工作开展情况总结报告如下： 一、取得的成效 （一）坚持以党建工作统领全局，强化党建责任制落实 一是制定年度党建工作计划和实施方案，明确工作目标和具体措施，确保党建工作围绕公司中心工作有序开展。 二是严格规范标准，不断提升支部工作水平，做到党内组织生活正常化、规范化。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，全年党课学习不少于20次，每年至少组织召开领导干部专题民主生活会1次。三年共发展党员4名，预备党员转正3名，共收缴党费38572.2元。 三是开展党员“三亮三评”活动，强化意识树立典型。在每名党员办公桌显眼位置张贴党员身份牌，亮明党员身份、承诺、岗位职责等，通过“三亮”进一步促使党员亮岗履职，树立标杆。借助召开专题组织生活会，让党员自己评、同事评、组织评，不断查找差距与不足，优化服务，逐步提升素养、增强责任意识，发挥党员的模范表率作用。 四是加强党建信息报道工作。明确党建工作信息员2名，及时、经常反馈党建信息。 （二）坚持以激发工作活力为目标，加强党员干部队伍建设 1.积极搭建“五个一”活动平台（ “一队”即志愿服务队；一堂”即道德讲堂；“一桌”即文明餐桌；“一点”即金点子；“一月”即主题月），开展形式多样的文体活动，调动年轻人的积极性，增强企业文化引领力。主要有：组建了城投志愿服务队，开展了形式多样的志愿服务活动；开展了道德讲堂；以我国的传统节日为载体，开展了“主题月”活动活动等等。近几年，公司平均每年组织员工开展各类活动17项，组织参加旗里的各类活动5项。通过一系列活动的扎实开展，有效地激发了员工参与企业文化建设的积极性和创造性，树立了良好的对外形象。 2.始终坚持以人为本，创新组织关怀激励载体，积极开展形式多样的帮扶、关爱活动。一是每年拿出部分资金对提出申请的困难员工或大病员工给予帮扶；二是继续为员工缴纳社会保险解决后顾之忧；三是积极组织开展“夏送清凉冬送暖”活动。 3.以“群众路线”为载体，引导员工“向下扎根”，为民办实事解难事。强化党员“四种意识”（为民意识、关爱意识、服务意识、责任意识），积极组织党员干部深入村、社，察民情解民难，办好事、办实事。引导干部、员工切实转变作风，“向下扎根”，使“在职党员进社区”“四定三到，农事户办”活动不走形式、不走过场，实实在在为群众服务。公司每年组织党员干部深入帮扶村、社区调研、落实帮扶事宜等6次以上，办好事实事20多件，落实帮扶资金30余万元。 4.组织爱心活动，履行反哺社会的责任。积极广泛开展“博爱一日捐”活动、“爱心包裹”和无偿献血及造血干细胞采集活动。三年来，公司及员工共筹集“博爱一日捐”爱心款63067元，组织党员、重点培养对象、积极分子为帮扶村捐款18050元，参与献血人数42人。此外，在公司显眼位置设立爱心箱，倡导大家“参与零钱慈善，助力爱心公益”。 5. 倾力推进“十个全覆盖”工程，力解百姓难事。“十个全覆盖”工程实施以来，我公司相继组织近900人次赴红庆河镇、札萨克镇、纳林陶亥镇开展了乡村环境卫生综合整治、农牧民危旧房屋拆除及改造、院落杂物乱堆乱放、废弃栅栏拆除、主干道积存垃圾集中清理等工作。此外，公司克服重重困难，协调5万元帮助红庆河镇木呼敖包村解决了村委会改造资金短缺的难题。 （三）坚持以党风廉政为主线，着力提升党建工作实效 一是抓学习教育，让廉洁理论常驻于心。认真开展廉政文化进企业活动。积极组织全体员工深入学习中央到地方有关党风廉政建设的相关精神，通过制作廉政展板、组织廉政文化培训、开展警示教育等方式强化学习效果。 二是抓班子建设，让廉洁风气外化于形。支部规定，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员带头执行；凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。在这种带头作用下，公司上下形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子的自律监督体系，有力促进了党员领导干部严格的工作作风和廉洁意识。 三是抓制度执行，让廉洁要求固化于制。首先，建立责任网络，层层签订党风廉政建设责任状，做到任务清、责任明。其次，加强财务收支管理和企务公开制度。严格审批开支、报销制度，所有开支必须经财务分管领导批准并履行签字报销手续。 四是抓民主决策，让廉洁工作透明