- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【海归实习】硅谷VS华尔街投行初级职位Base薪酬提高20后还与科技公司存在20的差距
海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务
【海归实习】硅谷VS华尔街:投行初级职位Base薪酬提高20%后还与科技公司存在20%的差距
一位曾在Citi实习的美国学生Velasquez说,他并不想成为下一个JamieDimon,而更有兴趣追随SteveJobs的脚步。虽然Velasquez是一个对经济学有热情的数学学士,在高中和大学时期,进入华尔街似乎是他未来人生的主流。但最终选择进入Citi实习,是因为他认为这份经历会对将来申请Google的工作起到极大帮助。像其他很多年轻人一样,金融危机后,Velasquez对华尔街有些失望,同时他看到了加州生活的美好未来,这似乎都是硅给予的无限活力。“我喜欢谷歌的创新,我喜欢做能够实际改变世界的产品!”
2001年,Google还没出名、
在硅谷科技公司工作还没算很“酷”的时候,
EricSchmidt(Google前CEO)就以这句话说服
SherylSandberg(Facebook现任COO)加入的:
“Ifyoureofferedaseatonarocketship,
youdontaskwhatseat.
Youjustgeton.”
如今,美国吸引全球精英的地方不再仅是华尔街,硅谷也加入其列。
一个汇聚金融人才,一个汇聚科技大牛。
如果Citi和Google同时发来Offer,你会怎么选?
今天主页君想要带大家一起来看一看硅谷和华尔街的终极PK!
1
工作工作环境
对于初级岗位来说,科技公司的工作内容至少看上去是比投行有趣一些的。有人说初级岗位的工作都是“搬砖”,在投行和科技公司的区别不大,顶多一个是搬普通砖头,另一个是搬五颜六色的砖头;而有的人还是觉得写一个报错小程序比给老板的报告改错字要有意思得多。
而要说起工作环境,看过《华尔街之狼》和《社交网络》的人一定能够比较直观地感受到金融行业,特别是投行前台以及创业硅谷的氛围。
在华尔街工作是一种怎样的体验?
令人生畏的高楼大厦处处尽显高级、专业和品味;着装要求严格,人人西装笔挺;每时每刻播报着世界各地的财经新闻,在自己的座位上刷几分钟Instagram也要配备严肃脸;随处可见的“小店”是健身房、干洗店、零售机,餐厅死贵,晚上还不开。华尔街像战场,像一群西装革履、体格惊人的高颜值男女的残酷斗兽场。
在硅谷上班是一种怎样的体验?
硅谷的办公楼一般是开放式的,装修也更加透明轻松;公司的休闲区域配备免费的零食饮料、游戏机、桌球等娱乐项目,也有健身房、干洗店(不过基本上都是免费的);人们着装较为随意,一般会穿各自公司的文化T-shirt;办公时间比较灵活,远程办公也不少。
所以工作环境大概可以总结为,硅谷=活力,华尔街=严谨,各怀梦想,没有好坏。
2
薪酬待遇
华尔街人才正在往硅谷流失的现象是确实存在的,而不止在于已工作的华尔街人纷纷赶往美国西海岸的硅谷,渐渐的,从每年大一新生注册“计算机科学101”的时候就已经开始了。现在大银行已经很清楚,想要招到精英人才他们必须做得更多。
于是GoldmanSachs,J.P.Morgan,BAC美国银行等各大投行将一些初级员工的工资提高20%。通过美国招聘网站Glassdoor2016年的统计结果,GoldmanSachs3万2千名中低层员工的薪资水平如下:
1.运营分析师(OperationsAnalyst):$50,450
2.金融分析师(FinancialAnalyst):$68,794
3.技术分析师(TechnologyAnalyst):$75,429
4.投行分析师(InvestmentBankingAnalyst):$78,957
5.高级商业分析师(SeniorBusinessAnalyst):$105,958
6.交易副经理(TradingAssociate):$108,796
7.高级分析开发员(SeniorAnalystDeveloper):$113,349
8.团队经理(TeamManager):$118,367
9.销售副经理(SalesAssociate):$124,717
10.副总裁(VicePresident):$158,096
11.中级研究副经理(IntermediateResearchAssociate):$172,249
12.中级金融副经理(IntermediateFinanceAssociate):$178,561
13.副总裁、中级研究副经理(VicePresident,IntermediateResearchAssociate):$193,559
即使这样,和硅谷一线公司仍有20%以上的差距。
金融行业有着丰富的Bonus制度,但是这方面现如今也几乎被科技公司慷慨的股权激励制度赶上。根据Glassdoor的报告显示,在美国薪酬最高的25家
原创力文档


文档评论(0)