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第八章 大学生职业规划实施与修订;第一节 大学生行动计划与措施的制定;一、制定行动计划与措施的前提;（一）清晰的目标是行动的基础;（一）清晰的目标是行动的基础;（二）清晰的目标使行动更具体;二、行动计划与措施的主要内容;（一）行动计划;（二）具体措施;（三）起讫时间;（四）考核指标;三、行动计划与措施的实施对策;三、行动计划与措施的实施对策;三、行动计划与措施的实施对策;第二节 大学生职业规划的评估与修订;一、职业生涯规划评估与修订意义;1．实施职业生涯规划目标的必经阶段;2．实现职业生涯规划目标的重要保证;3．确保职业生涯规划有效性重要手段;二、职业生涯规划评估的主要内容;二、职业生涯规划评估的主要内容;三、职业生涯规划修订的主要内容;第三节 大学生职业生涯规划书的制定;一、大学生职业生涯规划书基本格式;一、大学生职业生涯规划???基本格式;二、大学生职业生涯规划书写作原则;（一）遵循“四定”的原则;1．定向的原则;2．定点的原则;3．定位的原则;4．定心的原则;（二）目标选择与职业发展统一原则;（三）过去、现在和未来统一的原则;（四）自我、社会与组织统一的原则;（五）自我理想与社会现实统一原则;三、大学生职业生涯规划书注意事项;（一）规划书版面设计不规范和不协调;（二）现实发展与未来目标选择不统一;（三）对职业目标及其行业认识不到位;（四）测评结果与职业目标的选择脱节;（五）对评估与反馈部分重视程度不够;（六）未能注意整个篇章结构前后统一;第四节 大学生职业生涯自我管理概述;一、大学生职业生涯自我管理的内涵;（一）职业生涯管理的定义;（二）大学生职业生涯自我管理;二、大学生职业生涯自我管理的特征;（一）大学生职业生涯自我管理的一体性;（二）大学生职业生涯自我管理的系统性;（三）大学生职业生涯自我管理的动态性;三、大学生职业生涯自我管理的意义;（一）有利于高校素质教育教学改革;（二）有利于大学生自我价值的提升;（三）有利于大学生自身素质的提升;（四）有利于职业生涯规划得以实现
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