《少先队总辅导员设置管理办法(试行)》.pdf

少先队总辅导员设置管理办法 (试行) 少先队总辅导员是少先队辅导员队伍的重要组成部分。 为加 强少先队总辅导员队伍建设, 制定本规定。 第一章摇 总摇 则 第一条摇 少先队总辅导员是党的少年儿童工作者, 是共青团 选派的从事少先队工作的专业人才, 是少先队辅导员队伍的骨干 和少先队相关学科建设的带头人。 第二条摇 建立少先队总辅导员制度, 是加强未成年人思想道 德建设、 落实少先队组织根本任务、 完善全团带队体制的重要组 织保证, 是保持少先队工作专业性、 连续性的重要举措, 是少先 队辅导员队伍专业化、 职业化建设的必然要求。 第二章摇 岗位设置 第三条摇 省 ( 自治区、 直辖市)、 市 (地、 州、 盟)、 县 (市、 区、 旗)、 乡 (镇) 要设置少先队总辅导员岗位。 第四条摇 省 (自治区、 直辖市)、 市 (地、 州、 盟) 少先队 总辅导员设置要求: (一) 在同级团委设立少先队总辅导员岗位, 使用行政编 — 3 — 制, 一般为非领导职务, 名称为 “少先队总辅导员冶, 专职 专用。 (二) 按不低于同级团委中层副职的标准配备, 不得由同级 团委负责人、 部门负责人兼任。 (三) 市 (地、 州、 盟) 团委一时难以找到符合岗位设置要 求和任职条件人选的, 可在一段时间内选聘行政编制外人员担任 少先队总辅导员, 同时要积极创造条件尽快在行政编制内选任少 先队总辅导员。 第五条摇 县 (市、 区、 旗) 少先队总辅导员设置要求: (一) 岗位设在同级团委。 行政编制内外均可。 条件不具备 的, 可采取聘请退休少先队工作者、 教育工作者, 由优秀大队辅 导员轮流挂职, 设置社工岗位等方式。 应专人专用, 不得由同级 团委负责人、 部门负责人或直属单位负责人兼任。 (二) 办公地应设在同级团委机关。 第六条摇 乡 (镇) 少先队总辅导员一般由中心学校大队辅 导员兼任。 符合条件的, 应进入乡 (镇) 团委班子, 任副书记 或委员。 第七条摇 有条件的街道、 社区, 可设置少先队总辅导员。 第八条摇 根据工作需要, 可设置少先队名誉总辅导员。 第九条摇 少先队总辅导员为退休返聘人员的, 有条件的地方 应根据其工作情况给予一定的补贴。 县 (市、 区、 旗) 团委也 可在上级团委支持县级团委的工作经费中列支该项补贴。 — 4 — 第三章摇 任职条件 第十条摇 少先队总辅导员应具备以下条件: (一) 中共党员或共青团员。 (二) 忠诚党的少年儿童事业, 真心热爱少年儿童和少先队 工作, 竭诚为少年儿童健康成长服务, 职业精神较强。 (三) 具有较高的职业素质。 了解和掌握少年儿童教育规 律, 有一定的理论研究水平; 具有丰富的少先队实践经验、 较强 的组织协调能力和指导基层少先队工作的能力。 (四) 省 (自治区、 直辖市) 少先队总辅导员任职时, 一般 应具有少先队工作或少年儿童教育工作5 年以上经验; 市 (地、 州、 盟)、 县 (市、 区、 旗) 少先队总辅导员任职时, 一般应具 有少先队工作或少年儿童教育工作3 年以上经验。 第四章摇 基本职责 第十一条摇 少先队总辅导员的职责是: (一) 在同级团委、 少工委领导下, 积极落实少先队组织根 本任务, 为少先队工作决策提供专业性意见, 设计和实施本区域 内少先队重要活动, 指导基层少先队辅导员设计与实施少先队 活动。 (二) 带头参与少先队相关学科建设, 推广学科建设成果, 开展少先队工作研究。 (三) 为本区域的少先队辅导员培训、 职称评聘等提供专业 — 5 —