《收入分配与社会公平.pptVIP

（1）效率与公平的关系 * 以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租 按劳动力要素分配 按劳分配 按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 社会福利、保障收入 前段时间发布的2008年企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高,16家上市金融国企中,年薪最高的前三名高管平均年薪为1797.3万元,均已跻身千万富豪行列.尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录.与此形成鲜明对比的,2009年北京,上海,广州等大城市在职人员平均年薪只有3.5万多元,小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配？ (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理,公平吗？ 公 平 效 率 ☆经济学中所说的公平主要是指收入分配中的公平(结果公平), 主要表现为收入分配的相对平等, 即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们基本的生活需要. 2.意义 是社会主义分配原则的体现, 有助于协调人们之间的利益关系, 实现经济发展,社会和谐。 3.如何减少收入差距,实现社会公平? １)坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平,形成合理有序的收入分配提供了重要的制度保证。 2002年居民收入、企业收入、 政府收入占国民收入的比重分 别为:62.1%、20%和17.9% 2006年居民收入、企业收入、 政府收入占国民收入的比重分 别为：57.1%、21.5%和21.4% （1） 2002年和2006年各种收入占国民收入的比重有何变化？ （2）这种趋势进一步恶化可能导致什么结果？应如何处理？ 2002年和2006年各种收入占国民收入的比重 ２)保证居民收入在国民收入分配中占合理比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要措施。 前几年,某公司的产值年均增长11%左右,企业利润年均增长20%左右,但普通工人的工资年均仅增长5%.到08年就更惨了,经济不景气,不仅奖金落空,连工资都缩水了.而高管们依旧拿着高额年终奖, 着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。 初次分配:国民收入在物质生产部门内部进行分配,形成国家,集体(企业)和劳动者个人的原始收入。 再分配:是指国民收入在初次分配的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金和实物转移的一种再次分配过程.主要通过税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程 　　 理解： 国 家 企 业 劳动者 初次分配 国民收入 主 体 在全社会范围内分配（税收、社会保障） 再分配 政 府 税 收 财政 支出 ３)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 ①加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入, ②通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化,实现公平体现。 日本 1 意大利 1.33 法国 1.5 德国 1.5 英国 2.17 美国 2.67 加拿大 3.5 中国 11.5 上述材料说明了中国目前的什么社会问题？ 这两组数据能给我们一个怎样的警示？ 关注现实 水资源为1/4 森林资源为1/5 耕地资源为1/3 石油为１/10 45种主要矿产资源为世界人均的1/2。 （1）效率的含义： 指经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有效利用的程度. 效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。 效率是人类经济活动追求的基本目标之一。 效率 产出 投入 效率 利润 人尽其才,物尽其用,地尽其力,货畅其流。 小故事、大道理 猎人养了一群猎狗.猎狗每天要通过捉兔子换取食物.一段时间后,问题出现了:一只善于观察的猎狗发现,捉到大兔子和捉到小兔子得到的食物一样,而大兔子难捉,小兔子好捉,于是它专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门,都去捉小兔子.猎人发现猎狗们捉的兔子越来越小了。 猎人和猎狗（一） 想一想：猎狗们为什么会纷纷去捉小兔子呢？ 效率是公平 的物质前提 猎人经过思考后,决定按照猎狗捉到的兔子重量来决定猎狗的待遇。因此猎狗们捉到的兔子数量和重量都增加了。又过了一段时间，新的问题出现了：年轻力壮的猎狗捉到的兔子多，得到的食物吃不完，而年老体衰的猎狗捉到的兔子少，经常饿肚子。于是年老猎狗们开始消极怠工，并且不停的向年轻猎狗找茬，给年轻猎狗“使绊子”。猎狗们捉到兔子的数量又开始下降了。 猎人和猎狗（二） 议一议：年老猎狗们