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连云港兴隆实业集团有限公司 企业文化纲要 前言 企业文化是企业成员在一定的社会文化背景下，在长期生产经营过程中逐步形成的基本信仰和价值观，并以此为核心所生成的行为规范和经营风格。 一般来说，企业文化是企业的总体目标、价值观、礼仪典范、道德规范和物质实体的综合体现。不同的企业文化能造就不同的企业命运。企业的生存、持续竞争和可持续发展的源泉就在于其核心能力，而核心能力在不同的行业有着不同的具体表现，但有一点是相同的，即归根结底都由人来创造。更准确地说是由企业的核心员工创造的，而塑造核心员工的凝聚力、创造力则要靠企业文化。 第一章 基础篇 企业文化是企业发展的灵魂，是最宝贵的精神财富，一个企业能否保持持续发展，最终取决于有无自己优秀而独特的企业文化。 一个企业就像一个有生命的人，如果偏离了文化建设，就如同缺乏灵魂的框架，很难有长久的生命力。可以说，企业文化是企业发展的灵魂，是决定企业生死存亡的关键。任何一个时代，任何一个群体，最为宝贵的财富是这个群体的精神，群体的文化。集体主义是一个成熟群体最为有效的推动力。我们要牢记“生于忧患，死于安乐”、“置之死地而后生”这些至理名言。企业要根据自己的特点，在吸收和发扬优秀传统文化的基础上，形成独有的企业文化特色，以此团结和激励员工，保持企业平稳、快速发展。企业文化应该凝聚企业的愿景和追求，并且要渗透到日常经营活动的方方面面。 兴隆集团是由不