劳动法第二次作业答案.docx

一、单项选择题。本大题共5个小题，每小题 2.0 分，共10.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 劳动法的法律地位（）? ( D ) ?民法特别法 经济部门法? 行政部门法 独立法律部门 外国人在华就业的合同一次性可以签订（）?????? ( B ) 3年? 5年?? 1年?? 2年 劳动法属于（）? ( B ) 公法领域 私法领域?? 社会法领域? 劳动行政法领域 最低工资制定的主体（）? ( A ) 政府 企业 工会?? 职工 童工是指年龄（）? ( C ) 小于15岁 小于18岁? 小于16岁?? 小于20岁 二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。 劳动合同履行（?? ）? ( AD ) 亲自履行 代理履行 委托履行 ?协作履行 可以形成劳动关系的主体有（）? ( ABCD ) 劳动者 企业 国家机关? 事业单位 劳动法不适用（）? ( ABCD ) 军人 农民? 在校大学生? 律师 劳动就业方针的内容（）? ( ABC ) 劳动者自主择业? 市场调节就业?? 政府促进就业??? 企业社会责任 劳动合同的种类（）? ( ABC ) 固定期限? 无固定期限?? 以完全一定的工作为期限? 书面合同 劳动合同订立的原则（）? ( ABC ) 平等自愿 协商一致? 合法 合理 签订集体动合同的主体（）? ( ABD ) 工会 单位行政?? 党委? 职工代表 工作时间种类（）? ( ABCD ) 标准工作日 缩短工作日 综合计时工作日??? 不定时工作日 工资不包括（）? ( AD ) 红利 津贴? 奖金 职工内部股 劳动保护包括（） ( AB ) 劳动安全?? 劳动卫生 意外伤害 第三人侵权 三、判断题。本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。 劳动部门监察职业病 (错误) 工会有权进行劳动监察执法 (错误) 劳动仲裁调解不具法律效力 (错误) 申请劳动争议的时效是60天 (正确) 法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件 (错误) 企业的调解没有法律效力 (正确) 公积金不是劳动争议的受案范围 (正确) 集体合同必须全体职工签字同意 (错误) 女职工生育保险产假一般在90天 (正确) 罪犯不能支付养老金 (错???) 地方工会委员不适用劳动法 (正确) 退休人员仍然可以建立劳动法律关系 (错误) 缴费15年就可以领取养老金 (错误) 劳动纪律可以作为人民法院判案的依据 (正确) 上下班途中遇到意外伤害是工伤 (错误) 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。 (错误) 工资只能按月支付 (错误) 劳动监察部门可以认定无效劳动合同 (错误) 最低工资可以集体协商 (错误) 法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。 (错误)