深蓝文化管理模式.doc.doc

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深蓝文化管理模式 结果管理,执行日志 我的梦想板 我要: 我的姓名:________ 时间: ________ 服从、协作、高效、共进退 穷人表面上缺的是——金钱 本质上可能最缺的是——野心 脑袋里最缺的可能是——观念 面对机会时最缺的是——把握 命运中最缺的是——选择 骨子里可能最缺的是——勇气 改变上最缺的是——行动 肚子里最可能缺的是——知识 事业上最缺的是——坚持 性格中可能最缺的是——胆色 导言 为什么不行动? 因为不知道目标在哪里 为什么行动没效率? 因为要看别人怎么做 为什么士气低落? 因为态度消极失控 为什么不负责任? 因为期望别人承担 为什么不做结果? 因为心中没有原则 ——而这些问题的出现,都是本质上出现了问题。 在通往成功的路上,你也许遇到郭这样一些障碍,你的不自知导致了糟糕的结果! 心态消极,反复无常 没有自我,没有自信,没有使命感 目标不明确,东飘西荡,没有方向 不会时间管理,拖延,效率低 没有持续学习,缺乏应变能力 结果不够好,只做任务没有结果意识 经常检查自我管理的各个方面,通过对自己的心态、定位、目标、时间、学习和结果六个方面的管理,可以帮助我们改变思维、改善行为、养成高效的做事习惯,可以逐步克服以上障碍,实现人生目标!取得成功! 第一项 积极心态 如何调节心态——乐观积极 第二项 自我

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