私立光复高级中学性骚扰防治申诉办法.DOCVIP

私立光復高級中學性騷擾防治申訴辦法 經100.2.14日期初校務會議決議通過 一、私立光復高級中學（以下簡稱本校）為防治性騷擾及保護被害人之權益，依性騷擾防治法第條第一項、規定，訂定。 (一)保護被害人之權益及隱私。 (二)對所屬場域空間安全之維護或改善。 (三)對行為人之懲處。 (四)其他防治及改善措施。 五、本校受理性騷擾申訴之管道如下： 接案窗口：人事室 專線電話：03-5753598 專用信箱：本校人事室（電子信箱：kfsh3598 @kfsh.hc.edu.tw） 人事室於受理性騷擾申訴後，交由性別平等委員會分別依性別工作平等法或性騷擾防法之相關規定辦理。 六、發生性騷擾事件時，被害人或其代理人得於事件發生後1年內，向本校人事室提出申訴： (一)申訴應檢具申訴書，並載明下列事項： 1、申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、服務或就學之單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。 2、有法定代理人者，其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話。 3、有委任代理人者，其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話，並檢附委任書。 4、申訴之事實內容及相關證據。 5、申訴之年月日。 ()申訴人如以言詞方式提出者，受理之人員或單位應作成含前款所訂內容之紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定，而其情形可補正者，應通知申訴人於14日內補正。 七、申訴案件有下列各款情形之一者，不予受理： (一)申訴不符規定程序而無法通知補正，或經通知補正逾期不補正者。 (二)非本人之代理人而代本人提出申訴者。 (三)同一事由經申訴議決或撤回後，再提起申訴者。 (四)無具體之事實內容或未具真實姓名者。 (五)對不屬性騷擾範圍之事件，提出申訴者。 本校性騷擾之調查處理程序： (一)本校接獲性騷擾申訴事件三個工作日內，得將該事件交由本校性別平等教育委員會調查處理，並得視事件性質或狀況指派專人處理相關行政事宜，相關單位應配合協助。 1.尋求行政與輔導協助調查工作。 2.提供當事人必要之協助。 3.保障當事人之工作權。 4.視當事人狀況，主動轉介相關機構。 上述處置學校需指派專人追蹤輔導持續到結案為止，學校應將調查結果報告彙報主管機關。 (二)本校性別平等教育委員會受理性騷擾事件時，得成立調查小組，調查小組以三人或五人為原則。 (三)成為性騷擾事件當事人之輔導人員，應迴避該事件之調查工作；參與性騷擾事件之調查及處理人員，亦應迴避對該當事人之輔導工作。 (四)本校針對擔任調查小組織成員，應予公差登記，並依法令或學校規定支給交通費或相關費用。 (五)調查處理之原則 1.本校在調查處理性騷擾事件時，應秉持客觀、公正、專業之原則，給予雙方當事人充分陳述意見及答辯之機會，但應避免重複詢問。 2.本校調查處理性騷擾事件時，為保護被害人、檢舉人、證人，如有權力不對等之關係存在時，應避免對質。 3.本校性別平等教育委員會之調查處理，不受該事件司法程序是否進行及處理結果之影響。調查程序，亦不因行為人喪失原身分而中止。 (六)對於與性騷擾事件有關之事實認定。應依據本校性別平等教育委員會之調查報告。性別平等教育委員會調查報告建議之懲處涉及改變加害人身分時，應給予其書面陳述意見之機會。 (七)本校性別平等教育委員會應於受理申請或檢舉後二個月內完成調查。必要時，得延長之，延長以二次為限，每次不得逾一個月，並應通知申請人、檢舉人及行為人。 (八)本校通報時，除有調查必要、基於公共安全之考量或法規另有特別規定者外，對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料，應予以保密。 九、本校性騷擾懲處救濟程序： 本校性別平等教育委員會調查完成後，應將調查報告及處理建議，以書面向校方提出報告。校方應於接獲前項調查報告後二個月內，自行或移送相關權責機構依本法或相關法律或法規規定議處，並將處理之結果，以書面載明事實及理由通知申請人、檢舉人及行為人。本校為上述議處前，得要求性別平等教育委員會之代表列席說明。上述所稱相關權責機關於教師為教師申訴評議委員會、教職員工考核委員會；於職員、工友為職員工考核委員會；於校長為主管機構。 處理結果以書面通知申請人及行為人時，應告知申復之期限及受理單位。申請人及行為人對學校或主管機關處理之結果不服者，得於收到書面通知次日起二十日內，以書面具明理由向校長室提出申復，學校應於二十日內以書面通知申復人申復結果。前述申復以一次為限。 本校發現調查程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事實、新證據時，得要求性別平等教育委員會重新調查。 本校性別平等教育委員會於接獲學校重新調查之要求時，應另組調查小組。 申請人或行為人對本校之申復結果不服，得於接獲書面通