国内外研究现状与分析.docVIP

国内外研究现状与分析①关于地方官员异质性的研究地方官员的异质性会导致官员行为的差异性，进而对地方官员的晋升、辖区经济发展等产生影响。首先，地方官员的异质性表现为官员的教育背景的不同。Dreher（2009）以1970-2002年73个国家500名政治领导人为研究样本，证实了地方官员的受教育程度与辖区内的市场化进程显著正相关。何淳耀和孙振庭（2012）收集了1996-2010年我国821位历届市长的个人信息，发现西部地区市长的理工科背景与其政治晋升正相关但影响有限。随后，王贤彬、张莉和徐现祥（2013）通过对1994-2006年29个省的财政支出数据进行分析，结果表明地方官员受教育程度与辖区内的财政支出结构显著相关，高学历的地方官员会倾向于增加科教文卫支出而减少建设性支出。其次，地方官员的异质性也表现为官员任期和年龄的差异性。张军和高远（2007）以1978-2004年在除西藏以外的各省（直辖市、自治区）任职的省委书记和省长为样本，证实了官员任期与经济增长的倒“U”型关系。而王贤彬和徐现祥（2008）的研究发现则与此有所不同，他们以1978-2005年间全国31个省、自治区、直辖市省长和书记为研究样本，在控制了时间固定效应、省份固定效应和对省份经济增长有影响的基本因素后，发现本地晋升的省长省委书记的任期与辖区经济的增长显著呈现倒“U”型关系而外地晋升的则不显著。Vega??Herc（2011）运用西班牙1980-1998年间公共资本的增长数据，发现任期会通过减少公有资本的生产力而对经济增长产生抑制作用且任期与辖区经济的发展呈非线性关系。李后建、张宗益（2014）通过对2005-2007年中国31个省（自治区）的省长的任期进行研究，发现地方官员任期和腐败与企业RD投资均呈显著的倒“U”型关系且官员任期会显著缓解腐败与企业RD投资的关系。由于地方官员的年龄与任期密切相关，因此不少的研究则把官员的年龄和任期结合起来研究地方官员的异质性。Li??Zhou（2005）收集了1979-1995年我国各省省长的变更数据，发现在假定其他条件不变的情况下，年龄越大，任期越长的官员晋升的概率越低。王贤彬和徐现祥（2008）以1978-2005年全国31个省的省委书记和省长为研究样本，也证实了Li??Zhou（2005）的研究发现。随后，王贤彬和徐现祥（2010）进一步研究发现官员年龄越大，任期越长、职业发展的空间越小，政治激励作用越小，发展地方经济的积极性越低。再次，地方官员的异质性还表现为官员不同的来源。田伟和田红云（2009）以地方官员是“理性经济人”为前提，通过构建效用函数分析了官员的来源在晋升博弈中对官员行为的影响，发现在现有的晋升机制下，与欠发达地区相比，发达地区的官员有更高的积极性发展地区经济，从而实现其晋升的政治目标。叶贵仁（2010）通过对广东省T镇个案研究，发现官员来源会影响官员晋升的策略，“本地型”乡镇领导人的晋升策略是学习适应，而“外来型”乡镇领导人则是创造政绩。徐业坤、钱先航和李维安（2013）以2004-2011年3014个民营上市公司为样本的研究表明当新任市委书记是“外来型”时，企业投资支出下降幅度更大。最后，地方官员是否具有企业背景也是官员异质性的一个重要方面。张尔升（2010）收集了1992-2007年我国31个省具有企业背景的省委书记和省长数据，检验了地方官员的企业背景对辖区内经济增长的影响，发现有企业背景的地方官员对辖区内经济的增长具有弱负效应，但在控制了三大产业的增长率、人均GDP增长率和人口自然增长率后，有企业背景的地方官员对辖区内经济的增长则具有弱正效应且有企业背景的地方官员会重视第二、三产业的发展而忽视第一产业的发展。随后，在张尔升（2010）研究的基础上，张尔升和胡国柳（2013）进一步研究地方官员的企业背景与辖区产业结构高级化之间的关系，结果表明有企业背景的地方官员与辖区产业结构高级化相关且这一影响通常是通过人均GDP增长率和人口自然增长率这两个控制变量发挥作用才显著的。 ②关于企业RD投资影响因素及经济后果的研究Chang（2002）对6个国家9个行业1600家上市公司进行研究，发现企业的规模通过技术竞争力与企业R?D投资相关。任海云、师萍和张琳（2010）以RD费用强度、RD人员强度和RD投入绝对额作为企业RD投资的衡量指标，通过对70家沪市A股制造业上市公司进行研究，认为我国制造业上市公司企业RD费用强度和RD投入强度与企业的规模都明显负相关，而RD投入绝对额与企业规模显著正相关且从RD费用强度来看，虽然低投入和高投入同时存在，但我国制造业上市公司平均RD费用强度还是达到了国际上一致认可的百分之二的基本生存标准同时对RD人员投入而言，制造业上市公司RD人员投入强度多数都达到了发达国