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转正流程图
集团总部员工转正流程图
子公司转正流程图
正常转正
提前转正
人力资源部于每月15日前发放《转正申请表》交由即将转正的员工填写
由该员工的部门领导向人力资源部提出提前转正的申请，人力资源部审核后发放《转正申请审批表》交给拟转正的员工填写
部门负责人意见
集团公司分管领导审批意见，并于20日交至人力资源部不需核定薪资
特殊岗位员工
集团人力资源部审批
经理级及以上员工，26日交至总裁
经理级以下员工
总裁审批
了人资源部于次月1日执行批示
集团对经理级及以上人员下达任命
人事部门于每月15日发放《转正申请表》交由员工填写
部门负责人审批
子公司总经理审批
不需核定薪资员工员工
需要核定薪资员工
提前转正
分管领导审批，于22日交人力资源部
集团人力资源部审批
提前转正和部长级及以上人员于27日交至总裁审批
经理级及以下人员
总裁审批
子公司人事部门次月1日，执行批示，进行合同签定
集团对经理级及以上人员下达人事任命
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