秘书职业资格考总复习PPT(职业道德).pptVIP

国家人力资源和社会保障部秘书职业资格证书考试 (职业道德部分) 一、职业道德试卷的基本构成 1．结构组成。整个试卷分基础知识和理论部分，职业道德个人表现部分。 2．题型。均为单项选择题、多项选择题。每题均有四个备选项。在职业道德个人表现部分的四个选项，没有绝对的正确与错误之分、没有绝对的优劣之分，只反映的现实表现、道德观念、行为效果。需要指出的是，选择题就是判断题，就是由各种判断题组成的。 3．总题数25题，单项选择题8题：多项选择题8题：个人表现9题，比重10% 。 4．换算公式是10：25=0.4这个系数计算，即考生的得分乘以0.4这个系数，折算成为职业道德的分数，综合计算到总分数之中。 命题思路 1 、认识层面:重点考察对职业道德知识的认识、了解和把握水平。主要采取知识问题和事件分析的命题方式。 2 、行为态度倾向层面:重点考察行为习惯、能力应用和态度取向等方面的水平和倾向性。主要采用故事引导、条件设问等方式,考生需要据实回答。 3 、个人素质特征层面:重点考察构成个人职业道德基本要素的个人素质特征的组合关系和整体水平。主要采用直接提问的水平测量方法,按照各个素质之间的相互关联性综合评分。 命题遵循六个原则 第一，理论联系实际的原则 联系社会实际、岗位实际、员工的思想实际 全部来源于社会实践,考察我们从父母、老师等不同的渠道习得的做人的道理，考察我们是不是拥有传统文