关于做好2009年普通本科毕业生就业工作的通知.docVIP

关于做好2009年普通本科毕业生就业工作的通知 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 各有关单位： 2009年我校有普通本科毕业生6890人。根据教育部、湖北省教育厅有关精神，结合我校实际，现就2009年普通本科毕业生就业工作的有关事项通知如下： 一、 指导思想 我校2009届毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，从创建和谐社会的大局出发，认真贯彻《教育部关于当前形势下做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2008]21号）精神，全面落实毕业生就业工作“三全”思想，认清当前的就业形势，加强就业指导和思想教育，整合各类就业资源，拓宽就业渠道，坚定信心，全力以赴做好2009年毕业生就业工作，努力实现“在稳步提高就业率的前提下，努力提高毕业生就业满意度和升学率”的就业工作目标。 二、管理办法 毕业生实行在国家就业方针政策指导下，通过“供需见面”和“双向选择”的方式，在一定范围内采取自主择业的办法落实工作单位。其中定向培养的毕业生（包括国防定向生、非西藏生源定向西藏毕业生）原则上要到定向单位或地区就业，并按照湖北省教育厅的规定单独办理派遣手续。 （一）就业信息的收集及发布 通过多种渠道、多种形式向用人单位提供生源资料；利用各种资源主动收集毕业生需求信息;组织各种形式的招聘活动，力争把武汉大学建成各类人才中介机构和知名用人单位在武汉地区的大学生招聘基地，安全、有序地办好各类招聘活动。 1.学校统一组织人员参加有关部委或省市召开的毕业生供需信息交流会，主动收集毕业生需求信息。 2.各学院（系）要根据毕业生所学专业的培养目标和使用方向，有针对性地向用人单位寄发专业、生源资料和需求信息征集函，推荐毕业生；采取“走出去、请进来”的办法广泛取得毕业生需求信息，即组织人员主动走出校门与用人单位建立联系，不断开拓毕业生就业市场；充分利用任课教师、校友、学生家长等就业资源，收集毕业生需求信息；对于行业性较强的专业，各学院（系）要积极主动与对口行业联系，并且优先满足其对毕业生的需求。同时，学校举办分专业类的中型招聘会和知名、大型企业的专场招聘会，主动邀请行业团体和单个用人单位来我校举办专场招聘会；邀请相关用人单位来校参加毕业生校园供需见面会及校际间的联合招聘会，为毕业生建立“供需见面，双向选择”平台。 3.毕业生需求信息由学生就业服务中心统一整理，并通过学生就业信息网（）发布，毕业生可以通过网站查询。对于时效性较强的需求信息，学校还将采取板报张贴、电话通知或传真等形式予以公布。 4.学校和各学院(系)要积极与人才中介机构和用人单位联系，组织各种形式的招聘活动，毕业生应积极参加学校和各地毕业生就业主管部门举办的招聘会，通过举荐、自荐、供需见面、洽谈、双向选择等方式，在一定的时间内与用人单位确定录用关系，签定协议，并及时到毕业生就业办公室办理签约手续。 （二） 毕业生推荐 严格把好推荐关和审核关，向用人单位推荐毕业生应按以下要求进行： 1. 使用学生就业服务中心统一格式的《二〇〇九届普通本科毕业生就业推荐表》向用人单位推荐毕业生。毕业生根据需要从招生就业工作处网站上下载《二〇〇九届普通本科毕业生就业推荐表》（不限份数）。按要求到学校学生就业服务中心审核、签章。 2.《就业推荐表》要真实、全面、准确地反映毕业生基本情况，充分体现学生的特点和长处。推荐毕业生坚持公平竞争的原则,各学院（系）要认真对待此项工作，严格把好推荐关。 3.每个毕业生可以持有多份就业推荐表，可以同时向多个用人单位推荐，但只能与一个用人单位签订就业协议；如果毕业生接到了多家用人单位的接收函，在做出最终选择并签订就业协议之后，应当及时通知其它接收单位。 4. 推免研究生的毕业生一律不得再向用人单位推荐，学校不再办理推荐、签约及派遣手续，也不得办理出国手续。如果已被推免的毕业生未按规定参加面试、口试、复试、体检等而导致不能录取者或放弃推免资格者，学校不再负责其推荐、就业等事宜，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。 （三）签约、派遣及注意事项 1. 毕业生与用人单位签订就业协议时，均需使用学校统一印制的《武汉大学普通本科毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），学校根据手续完备的就业协议书制定就业计划，并作为毕业生派遣、户口迁移、档案传递的依据。 2.《就业协议书》的发放对象为国家任务招收的非定向普通本科毕业生，其中被确定为免试研究生的本科毕业生不发放《就业协议书》。 3.《就业协议书》实行编号管理，符合发放条件的毕业生每人只能拥有一套《就业协议书》，每套一式四份，由各学院（系）到毕业生就业办公室统一领取