财务管理案例分析第4讲.pptxVIP

第四讲：财务管理目标; 绍兴百大高级管理人员持股案例;案例背景;　 王学超说，董事会这样做的目的是为了增加高级管理人员对公司发展的使 命感和责任感，让他们也来投资自己所管理的公司，公司做好了，他们的资 产就会增值，公司做得不好，也就直接影响到他们的切身利益，把他们个人 的利益与公司的利益紧密结合起来，有利于企业的快速健康发展。 董事、高级管理人员持股是投资者谈得不愿再谈的老话题了，尽管业内人 士多次就此事展开讨论，但是因为种种客观原因，这一问题一直没有得到很 好的解决。目前上市公司中“零股董事”、“零股高级管理人员”的现象还较为 普遍。虽然有关部门并没有规定上市公司的高级管理人员必须持有公司的股 票，但是按现代企业制度的精神，从对企业的发展以及增强高级管理人员的 责任心等方面来说，高级管理人员持股比不持股更有动力。正如绍兴百大总 经理王学超所说的那样，如果高级管理人员对公司的发展都没有信心，都不 愿持有公司的股票，那么又如何让投资者放心地投资该公司呢？ ;　　应该说，在如何把高级管理人员的利益与其所管理的公司的利益紧密结合起来，增强高级管理人员的责任心方面，绍兴百大的这种强制持股的做法显然有一定的积极意义。君安证券的王维纲说，让上市公司的高级管理人员自己的切身利益与公司的股票价格（最终归结到公司业绩的提升上）紧密联系起来，国际上通行的做法是采用股票期权的形