第二章管理思想的发展研究.ppt

2013-19．某公司总经理把某一产品的生产管理任务委派给一位主管生产的副总经理，由其负责该产品的全部生产工作，同时总经理又要求各生产部门直接向自己汇报每天的生产进度，而且总经理经常直接向各生产部门下达各种生产指令。总经理的这种做法最主要是违反了管理过程中的____原则 ???A．权责对等原则?? B．专业分工原则 ? C．分权化原则??? D．统一指挥原则 考点：韦伯的行政组织理论（6次） （2005-5）韦伯认为：只有（?? ）才宜于作为理想组织体系的基础。 A.传统的权力??? B.理性—合法的权力? C.专制的权力??? D.超凡的权力 （2009-1）韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（? ） A.个人崇拜式权威 B.理想性一合法权威 C.传统式权威 　D.个人情感 （2015-3）马克斯?韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，认为一切社会组织的基础是等级、行政制和（ ） A.权威 B.尊严 C.道德 D.惯例 （2012-42）马克斯·韦伯对管理理论的主要贡献是提出了?? ??理论。 （2013-32）马克斯·韦伯倡导的行政组织模式是一种有机式组织。（?? ） （2014-31）科学管理理论和组织管理理论统属于古典管理理论的范畴。（ ） 考点：梅奥的行为科学理论（5次） （2011-5）20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是?（???? ） A.人际关系理论的产生? C.行为科学理论的产生 C.综合管理理论的产生? D.权变管理理论的产生 （2007-4）梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（? ） A．工场照明试验? ??B．继电器装配室试验 C．大规模访谈?? ?D．接线板接线工作室试验 （2014-5）梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是（ ） A.能力和工作相适应 B.工人是社会人 C.企业中存在着非正式组织 D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 （2006-35）霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性。（? ? ） （2015-4） 梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际学说，下列属于人际关系学说内容的是（ ） A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神 考点：管理理论丛林（17次） （2008-17）1961年《管理理论》的发表，标志着现代管理理论的形成，其作者是(? )? A．巴纳德 B．西蒙 C．孔茨 D．德鲁克 （2007-9）美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（? ?） A．计划、组织、指挥、协调、控制 B．计划、决策、组织、领导、控制 C．计划、组织、人员配备、指挥、控制?? D．计划、组织、人事、指挥、协调 （2012-29）后人认为管理过程学派的创始人是（?? ） A.泰罗????B.法约尔? ???????? ?C.梅奥?? ?D.巴纳德 （2014-3）组织管理理论着重研究管理职能和整个组织机构。下列不属于组织管理理论代表人物的是（ ） A.亨利·法约尔 B.亨利·甘特 C.马克思·韦伯 D.切斯特·Z·巴纳德 （2003-7）（?）学派认为没有一成不变，普遍适用的管理理论和方法。 A.管理过程学派??? B.权变理论学派 C.社会合作系统学派? D.行为管理学派 （2008-4）管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于(? ) A．权变学派 B．经验主义学派 C．社会系统学派 D．管理科学学派 （2011-40）在管理中，不存在某种普遍适用的、一成不变的管理理论和方法。采用何种管理方法，必须根据组织所处的内外环将和具体情况而定，这是权变管理学派的观点。（?? ） （2014-33）“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”体现了权变管理理论的基本思想。（ ） （2014-43）_ _管理理论认为，在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求最合适的管理模式、方案或方法。 （2003-1）决策理论学派的代表人物是（?? ） A.法约尔???? B.巴纳德? C.西蒙????? D.卡斯特 （2013-44）西蒙在《管理行为》一书中提出了有限理性标准和__ _。 （2003-6）利用有关数学