青年干部成长课件.pptVIP

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才 （三）要培养“三种精神” 第一，要有勇于担当、敢于负责的精神。 第二，要有扑下身子、真抓实干的精神。 第三，要有谦虚谨慎、低调做人的精神。 五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三 大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才 （四）要严于律己 五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三 大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才 被称为“河北第一贪”的李真，28岁当上省领导秘书，31岁时任副厅级省委办公厅副主任，35岁时跃升至正厅级的省国税局局长，被“双规”时年仅38岁，一年后被依法逮捕。在任期间，他先后收受贿赂、贵重物品等合计达1051.09万元。他在剖析其自己犯罪根源时写到，“我对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早作经济准备，如有不测也万无一失”。 五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三 大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才 “慎独”—台上台下一个样、人前人后一个样。 “慎微”—勿以善小而不为、勿以恶小而为之。 “慎权”—常修为政之道、常思贪欲之害、常 怀律己之心。 “慎欲”—财贿不以动其心、爵禄不以移其志。 “慎友”—多交诤友不交谄友、多交学友不交 玩友。 五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才 （五）要善于自我调节 做官知足，既是一种清醒，更是一种心态 做人知不足，既是一种自律，更是一种自觉 做事不知足，既是一种责任，更是一种精神 四个力： 学力、心力 体力、能力 六个字：尊敬的敬、毕竟的竟 竞争的竞、安静的静 干净的净、境界的境 把握航标，掌握前进的方向 选定目标，确定奋斗的志向 找准坐标，摆正自己的位置 磨炼梭标，掌握打天下的本领 谢谢大家 坚定理想信念 提升能力素质在实施三大战略实现跨越发展伟大实践中成长成才授课人 王峥 内 容 提 纲 一、党历来重视青年干部培养选拔 二、“80后”青年干部的素质现状及其特点 三、青年干部在成长过程容易犯的错误 四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件 的关系 五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战 略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才 一、党历来重视青年干部培养选拔 “世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。世界是属于你们的。中国的前途是属于你们的” ——毛泽东 一、党历来重视青年干部培养选拔 革命化、年轻化 知识化、专业化 一、党历来重视青年干部培养选拔 “让比较年轻的同志上第一线，老同志当好他们的参谋，支持他们的工作。这是保持党和政府正确领导的连续性、稳定性的重大战略措施。” ——邓小平 一、党历来重视青年干部培养选拔 “加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。各级党委都要支持、鼓励和安排年轻干部到艰苦环境中去，到重大斗争的第一线去经受锻炼和考验。” —江泽民 一、党历来重视青年干部培养选拔 “源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。” ——胡锦涛 一、党历来重视青年干部培养选拔 1、从1982年到2007年，全国省市县三级党政领导班子成员的平均年龄分别下降了8.4岁、6.8岁、5.7岁。截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％