大学生职业生涯规划与就业.pptVIP

历年高校毕业生就业情况一览表 中国大学生就业情况调查 2007年，中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明： 一、在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊。 二、33%的大学生 “先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。 三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。 一、什么是职业生涯规划？ 职业生涯：简单地说，职业生涯就是一个人的终生职业经历。具体地讲，职业生涯是以人的心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称或职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 职业生涯是人一生中最重要的历程，对实现人生价值起着决定性作用。 职业生涯规划（Career planning)：指一个人对自己职业生涯的设计和实践。它把个人发展与外部环境结合起来，对影响个人职业生涯的因素进行综合分析，制定个人一生在事业发展上的战略设想与计划安排，并付诸实施。简而言之，职业生涯规划就是在“量己力，衡外情”的情形下，有意识地确立生涯目标，设计合理可行的个人职业生涯行动方案，并追求目标实