2007年河南管理学专升本试题与答案.doc

2007年河南省普通高等学校 选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试 管理学试卷 题号 一 二 三 四 五 六 总分 核分人 分数 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 得分 评卷人 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。 １．管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是??????????????????????????????? ??????????????????????【???????? 】 Ａ．人际技能、概念技能、技术技能???? Ｂ．技术技能、人际技能、概念技能 Ｃ．概念技能、人际技能，技术技能???? Ｄ．概念技能、技术技能、人际技能 ２．保证在组织中“事事有人做”属于管理的???????????????????????? 【???????? 】 Ａ．计划职能????????????????????????? Ｂ．组织职能 Ｃ．领导职能????????????????????????? Ｄ．控制职能 ３．1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是?????????? 【???????? 】 Ａ．《企业再造工程》?????????????????? Ｂ．《管理的革命》 Ｃ．《第五项修炼》???????????????????? Ｄ．《管理的实践》 ４．梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论??????????????????????????????????????????????????????????????? 【???????? 】 Ａ．工场照明试验? ????????????????????Ｂ．继电器装配室试验 Ｃ．大规模访谈??????????????????????? Ｄ．接线板接线工作室试验 ５．激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是???????????????? 【??????? 】 Ａ．保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意 Ｂ．保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 Ｃ．保健因素的满足，能使员工对工作非常满意 Ｄ．保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥 ６．“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于??????????????????? 【???????? 】 Ａ．上下级之间的友情??????????????? Ｂ．为下属设定崇高的目标 Ｃ．为了下属的利益不惜牺牲自己????? Ｄ．了解下属的欲望和需要 ７．某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是?????????????????????????????????????????? 【???????? 】 Ａ．60台???????? Ｂ．70台?????? Ｃ．80台???? ???Ｄ．90台 ８．根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于???????????????????? 【???????? 】 Ａ．高任务、高关系?????????????????? Ｂ．高任务、低关系 Ｃ．低任务、高关系?????????????????? Ｄ．低任务、低关系 ９．美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括??????????????????????????? 【???????? 】 Ａ．计划、组织、指挥、协调、控制?????? Ｂ．计划、决策、组织、领导、控制 Ｃ．计划、组织、人员配备、指导、控制?? Ｄ．计划、组织、人事、指挥、协调 １０．为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理???????????????????????????nbs, , p;?????????????????????????????????? 【???????? 】 Ａ．差别计件工资制????????????????????? Ｂ．标准化 Ｃ．能力与工作相适应?????????????nb, , sp;????? Ｄ．工作定额 １１．企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于【???????? 】 Ａ．前向一体化????????????????????????? Ｂ．后向一体化 Ｃ．混合一体化????????????????????????? Ｄ．横向一体化 １２．管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的【???????? 】 Ａ．可接受性?????????????????????? Ｂ．挑战性 Ｃ．可实现性?????????????