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- 2017-08-19 发布于北京
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目 录 一、前 言 二、管理模式创新的背景 三、管理模式的主要内涵和特点 四、管理模式的主要内容 五、管理模式的实施及主要成效 一、前 言 随着电力体制改革的深化,五大发电公司的成立,我省多数发电企业分别划属各发电公司。为加强全省电力燃料行业管理,促进全省电力燃料的有序供应,保障发电企业安全、稳定、经济运行,在省政府的关心和支持下,江苏省电力燃料集团有限公司牵头,于 2005年10月31日成立了由江苏省大、中型火力发电企业自愿加入的江苏省电力行业协会燃料专业委员会,到06年12月底,专委会已有36家江苏省主力电厂加入,装机容量达3839.4万千瓦。 专委会以服务江苏省发电企业为宗旨,以确保电煤持续、均衡、稳定供应为中心,充分发挥政府与企业间桥梁纽带的作用,为政府服务,为社会服务,为行业服务,维护会员单位的合法利益,履行电力燃料信息资料的统计和分析等职责,为保证江苏的电煤供应,确保江苏经济的快速健康发展做出应有的贡献。 二、管理模式创新的背景 江苏省是全国的耗煤大省,也是缺煤大省。省内90%以上的电煤要从省外调入。 随着“厂网分开”电力体制改革的深入,我省大部分电厂划归五大发电公司
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