人格与职业生涯0818.ppt

人格魅力 九型人格 1、定义 将人格模型划分为九个类型。 2、人格类型区分 九型人格特征 爱批评自己，也爱批评别人，总是觉得做的不够，高标准要求自己，同时对他身边的人要求也很高 主动、乐于助人、乐观、慷慨大方、配合度高、忠诚而无私的好帮手 精力超强的工作狂、奋力追求成功、团队领袖、创业者 艺术气质、多情、寻求理想伴侣、个人志向 谨慎、重观察更胜于参与、高度隐私 怀疑的态度、会预想最糟的可能结果 乐观、精力充沛、难以捉摸、不喜欢被束缚/控制、有爱心、喜欢新事物 权利主义者、独断、权利支配欲望、爱心、保护他人 和平使者、善于了解每个人的观点、和善、好相处 九型人格类型小测试 你究竟属于哪种类型呢？ 大五人格 1、定义 2、人格类型区分 大五人格特征的趋势图 MBTI以瑞士著名心理学家Carl G. Jung（卡尔·容格）1921年的心理类型理论为基础，后经两位作者，母亲Katharine Cook Briggs 与女儿Isabel Briggs Myers（1940年）研究并发展了前者的理论并把卡尔·容格的理论深入浅出地变成了一个工具。并广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广的人才测评理论。 3、自我分析测试 看看你的测试结果？ 类型解释 ISTJ : 务实、明智和实事求是 有条不紊 逻辑性和分析性 独立和通情达理 平静、谨慎、严肃 始终如一、有条不紊 珍视传统 ISFJ : 务实和实事求是 追求具体和明确 善于与他人合作和体贴人; 和善又敏感 少言、严肃、认真 能体谅人，照顾他人 尊重约定，维护传统 ESTP: 热爱运动 务实和现实 善于双察 着眼于直接经验 善于用分析推理解决问题的人 坦率、直接了当和武断的 合群、爱开玩笑 , 重实效 ESFP: 热爱生活 讲究实际、面对现实、与众不同 善于观察、看重眼前 宽容大量、乐观、循循善诱 热情、富有同情心、圆滑得体 是智多谋，可以依赖，善于处理人际关系 合群，爱热闹、爱玩耍 INTJ： 重视知识 、讨厌低效率 富有洞察力和创造性 清晰简洁 、理智、不受他人影响、很客观地批 判一切 领导型角色 喜欢独处、自制力强，难以被人了解，甚至冷漠 INFJ： 洞察力 富有洞察力和创造性 、好幻想 善于运用概念、符号 理想化，性格复杂，有深度 敏感 、慈悲、善心领神会 忠于自我价值观 喜欢独处、神秘、 易走极端，个人主义 ENTP： 关注周围环境 热情 、有创造性，有想象力，聪明 决断又好问 善应变 、喜欢争论 活泼，热情，精力充沛、直言不讳 变得性急．粗鲁，易伤人 ENFP： 关注周围环境 、有透彻的观察力 多愁善感 好奇，有创造性，有想象力‘精力充沛，热情，不矫饰 友好，体贴 、愿与他人合作，肯支持别人 合群 ISTP： 独立而客观地评判别人 讲究实际，务实 自信，独立 、善应变 擅长于掌握问题核心及找出解决方式。 分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 INTP： 独立解决问题 有逻辑性和分析能力，有客观的批 判能力 思维敏捷 对观点和理论极其好奇 少言，自制， ISFP： 羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。 喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。 无意于领导却常是忠诚的追随者。 办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。 喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 INFP： 安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 希外在生活形态与内在价值观相吻合。 具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。 除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。 ENFJ： 热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。 对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。 能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。 爱交际、受欢迎及富同情心。对称许及批评很在意。 喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 ENTJ 坦诚、具决策力的活动领导者。 长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。 专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。 乐于经常吸收新知且能广开信息管道。 易生过度自信，会强于表达自已创见。 喜于长程策划及目标设定 ESTJ： 务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。 不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。 喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行