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医院执业医师及管理人员患者安全文化比较分析 　　[摘要] 目的 分析影响医院执业医师与管理人员对于医院患者安全文化态度与看法的因素，为医院管理者了解患者安全文化现状并制定改进措施提供依据。 方法 2016年2～6月采用医疗机构患者安全文化问卷（PSCHO）对深圳市4所三级公立医院共406名执业医师和110名管理人员进行调查。 结果 医院管理人员的总体问题应答率为15.76%，执业医师的总体问题应答率为20.68%，二者差异有统计学意义（P 　　PSCHO采用Likert 5级计分法，正向条目按非常不同意1分、不同意2分、中立3分、同意4分、非常同意5分赋值，反向条目相反。计算各条目及维度的问题应答率=问题反应数/应答数×100%。统计对正向条目选择“不同意”或“非常不同意”和对反向条目选择“同意”或“非常同意”的选项比例。问题应答率越低则表明安全文化越积极，总体问题应答率低于10%，认为该组织是高可信度组织 1.3 统计学方法 采用Epidata 3.0建立数据库并进行数据双录入核对，运用IBM SPSS 20.0进行统计分析，计数资料采用百分比表示。对调查对象社会人口学特征做频数分布分析，同时运用χ2检验比较执业医师与管理人员的问题应答率差异。以P 10%者予以剔除，回收有效问卷516份，有效回收率为86.0%。见表1 2.2 执业医师与管理人员在各个维度的问题应答率 管理人员的总体问题应答率比执业医师的低，二者在不安全行为知觉维度问题应答率最高，在羞愧感和责罚感维度问题应答率较高，在科室支持和组织资源维度存在较大差距。见表2 2.3 部分?l目的问题应答率 问题应答率越低则表明安全文化越积极，以10%为标准，执业医师和管理人员在组织资源、科室支持、不安全行为知觉维度里的部分条目问题应答率较高（10%）；管理人员与执业医师在组织资源、科室支持等维度部分条目的问题应答率差异有统计学意义（P 　　[参考文献] [1] 康敏，黄照权，石武祥.医院患者安全文化影响因素研究进展[J].医学与社会，2016，29（4）：37-39. [2] 毛静馥，张卉，赵璐，等.医院安全文化测评工具的国内外应用现状研究[J].医学与哲学（A），2016，37（5）：56-58. [3] 肖清平，张燕，魏莎，等.我国医务人员患者安全文化测评结果系统评价[J].中华医院管理杂志，2016，32（5）：375-379. [4] 张靖婧，焦明丽，黄照权，等.病人安全文化测评工具的比较分析[J].中国医院管理，2014，34（10）：43-45. [5] Etchegaray JM，Thomas EJ. Comparing two safety culture surveys： safety attitudes questionnaire and hospital survey on patient safety [J]. BMJ Quality Safety，2012，21（6）：490-498. [6] Jackson J，Sarac C，Flin R. Hospital safety climate surveys： measurement issues [J]. Current Opinion in Critical Care，2010，16（6）：632-638. [7] 崔颖，席修明，张进生，等.北京市五所医院安全文化现状及对策研究[J].中华医院管理杂志.2016，32（5）：379-381. [8] 邓晓晓，席修明，崔颖，等.患者安全文化在科室间的比较分析[J].中国卫生事业管理，2016，33（2）：99-102. [9] Sara Singer MME. Workforce perceptions of hospital safety culture development and validation of the patient safety cli？鄄mate in healthcare organizations survey [J]. Health Rese？鄄arch and Educational Trust，2007，20（1）：23-31. [10] Singer SJ，Gaba DM，Falwell A，et al. Patient safety climate in 92 US hospitals： differences by work area and discipline [J]. Med Care，2009，47（1）：23-31. [11] Van Beuzekom M，Boer F，Akerboom S